Recrutement Directeur d’Agence

TLEMCEN

Catégories: Comptabilité & Finance
Wilaya: TLEMCEN
Publiée le: 10-10-2022 à 11:33:20

Description

Mission :
Un directeur d'agence est à la fois Manager, Commercial et Financier.1. Sur le volet Managérial :- Gestion et encadrement de l’effectif de l’agence, notamment :

Veiller à l’assiduité et gérer les congés,
Encadrer, animer et motiver l’équipe,
Organiser le travail : répartition des missions et tâches,
Informer et former sur les nouvelles dispositions et procédures mises en place internes soient-elles ou externes, de l’équipe,
Prendre en charge le planning d’intégration des nouvelles recrues,
Calculer les primes variables bimestrielles et les transmettre à la Direction Commerciale au plus tard le 15 du mois de paiement,
Recenser les besoins en formation et/ou de recyclage des collaborateurs et les communiquer à la DRH.

- Gestion de la logistique et des moyens matériels de l’Agence de concert avec la Direction des Moyens Généraux, notamment :

Suivi des prestations dédiées à l’Agence : nettoyage, réparation et entretien des locaux et mobilier de bureau,
Suivi des paiements, dans les délais, des factures des différentes prestations et services, notamment : Eau, électricité, téléphone et internet, loyer

- Gestion de la caisse régie octroyée à l’Agence :

Accuser réception du montant,
Gestion et suivi des dépenses,
Élaboration et validation des notes de frais,
Élaboration, validation et transmission du brouillard de caisse à la DFC avant le 05 du mois N+1.

2- Sur le volet Commercial :

Veiller à la réalisation quantitative et qualitative des objectifs.
Suivre, avec les Chargés d’Affaires, les dossiers des clients.
Superviser les opérations commerciales réalisées par les Cadres.
Développer et proposer un plan marketing régional pour validation par la Direction commerciale.
Intervenir auprès de la Direction Commerciale et autres Directions Centrales en cas de blocage et/ou équivoque sur un dossier.
Vérifier la bonne application des procédures mises en place.
S’assurer du niveau de maîtrise métier de chaque collaborateur.
Établir des reporting hebdomadaire, mensuel et annuel.
Définir les sources de blocage ou de retard de traitement des dossiers.
Résoudre les problèmes survenus sur les dossiers ou à défaut les remonter à la Direction Commerciale, voire la Direction Générale pour décision.
Calculer les taux de réalisation des objectifs par les cadres commerciaux.
Prendre les décisions sur les dossiers conformément aux prérogatives attribuées au Directeur d’Agence.

Profil :

Niveau d’études : BAC+4 ou équivalant (diplômé de l’ESB ou Écoles de Commerce, gestion, économie, finance et banque, assurance, ).
Expérience souhaitée : 05 ans comme Cadre commercial corporate, ou 02 ans dans un poste similaire dans le secteur financier.
Maîtrise de langues : Arabe, Français, Anglais souhaité.
Outil informatique : Word, Excel, power point, applications métier notamment, les progiciels dédiés au reporting commercial.

Compétences Techniques :

;Compétences financières, juridiques et fiscales.
;Maîtrise des risques.
;Maîtrise de l’analyse financière.
;Connaissance de l’environnement Financier et Réglementaire.

Aptitudes requises :

Bonne présentation.
Excellente expression orale et écrite.
Respect du devoir de confidentialité.
Capacité managériale.
Sens de la responsabilité.
Esprit d’initiative.
Leadership.
Dynamisme, rigueur et polyvalence.
Maitrise de l’outil informatique (environnement Windows et Office).
Rigueur et méthodologie.
Capacité à maintenir une bonne organisation du travail.

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