Recrutement Responsable Formation (H-F)
ALGER
- Catégories: Comptabilité & Finance
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 20-02-2024 à 08:37:13
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
l’Expert Learning est le référent des métier en matière de développement des compétences. Son rôle consiste en l'analyse des problématiques d’écart de compétences , proposition des programmes de formation ou d’accompagnement ; Accompagner la stratégie métier à travers la conception de parcours de formation efficaces , l'animation et la conception des formations:
Identification des besoins en formation et développement des compétences à court et moyen terme.
· Procéder aux réunions d’expression de besoin en compétences avec les responsables des structures et les traduire en objectifs de développement pour chaque problématique et population concernée.
· Analyser et interpréter les besoins exprimés pour apporter des solutions adaptées aux besoins des clients internes.
Elaboration de programme de formation
· Proposer les moyens adéquats pour répondre auxdits objectifs à travers des actions de formation ou des plans d’accompagnement.
· Concevoir les contenus de formation et construire des programmes d’accompagnement en adéquation avec les objectifs initialement fixés.
· Lorsque les ressources i nternes ne le permettent pas, prospecter en externe auprès des prestataires reconnus sur la place afin de répondre aux besoins de développement en compétences, en sélectionnant la meilleure offre technico-commerciale.
Mise en œuvre et gestion opérationnelle des formations
* Animation des actions de formation
* Prendre contact avec les participants et différents interlocuteurs. (création sessions, affectation des participants, réservation de salles, affectation des animateurs internes identifiés).
* Création des enquêtes permettant les évaluations à chaud et à froids en adaptant les questionnaires si besoin.
* Analyser les indicateurs d’efficacité des formations en mettant en place des plans d’amélioration et en assurer le suivi.
* La gestion des conventions avec les cabinets de formation et certification du service fait
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Langue : Français, Anglais souhaitable
Bureautique : Maitrise de l’outil informatique (environnement Windows et Office)
Niveau d'études: BAC+4/ BAC+5
Expérience souhaitée: 3 ans minimum
Connaissances techniques liées au poste : secteur bancaire, Ingénierie de la formation
Type contrat: CDI
Résumé de l'offre:
E-mail d'accusé de réception:
Recevoir une copie des candidatures par e-mail: Checked
E-mail de réception:
SGAlgerie.17365.5961@societegenerale.aplitrak.com
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