Recrutement Responsable Risques et Contrôle Interne
ALGER
- Catégories: Comptabilité & Finance
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 25-08-2022 à 20:21:51
Définir la politique de gestion des risques et diffuser la culture risque, en veillant à ce que cela soit en adéquation avec la politique commerciale
Contribuer à travers des plans d’action à l’évolution et l’amélioration continue de la société,
Contribuer au développement du dispositif du contrôle interne et a sa mise en œuvre au niveau des structures,
Veillez au respect des règles, de la conformité et a la validité des opérations de la société,
Mise en place des bonnes pratiques du contrôle permanent avec les outils et indicateurs adéquats,
Participer à l’amélioration de la cartographie des risques
Traiter les informations résultantes des contrôles permanents et échanger avec les divers intervenants pour entreprendre les actions correctives,
Rendre compte à la direction générale de l’avancement et des résultats des travaux de contrôle et du niveau de maitrise de risque recensé,
Etablir les tableaux de bord et rapports périodiques à présenter au niveau des divers structures internes ainsi que les organismes externes, liée aux exigences de la réglementation en vigueur,
Assurer la mie jours des bases de données du référentiel de contrôle permanent, assurer la réalisation du plan de contrôle à travers la consolidation et la supervision des travaux de contrôleurs
Proposer à la direction générale toute action de changement pour améliorer les performances de la société sur l’ensemble des structures,
Participation active au comité de risque
Procéder aux entretiens périodique et annuels d’évaluation
Exécution des taches et orientation de la hiérarchie
Maitrise :
Réglementation financière & fiscales en vigueur, et la Réglementation de la banque d’Algérie et celle relative au leasing,
L’outil informatique en général,
Les opérations du commerce extérieur
Gestion des risques
Les principes de facturation (loyers, Frais et accessoires)
Maitrise des langues : Arabe, français
Connaissance :
Loi de finances en vigueur
Pratiques du marché concurrentiel
Profil recherché :
Grande capacité de motivation de l’équipe.
Respect de confidentialité des informations détenues.
Rigueur et le sens de l’organisation
Sens de la communication et force de proposition
Esprit de synthèse et d’analyse
Sens des responsabilités.
Capacités de communiquer, présenter et convaincre.
Capacité de géré les conflits et très consciencieux
Conditions :
Expérience : 9 ans et 4 ans dans le management d’équipe
Formation générale : banque, sciences commerciales, finances, statistiques
Niveau d’étude : Licence LMD (Bac+3) Master 1 (Bac+4) Ingéniorat (Bac+5)
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