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Recrutement Responsable Service Déclarations Règlementaires & Risque Marché

ALGER

  • Catégories: Comptabilité & Finance
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 22-04-2024 à 21:38:11
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Description
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Rattaché à la Direction des Risques, le Responsable du service Déclarations Règlementaires et Risque Marché assiste son responsable dans la récolte, le contrôle et l’analyse des données et reportings nécessaires à la production des états réglementaires, prudentiels et intern es à Société Générale. Il garantit une élaboration rigoureuse des déclarations réglementaires locales et groupe, de même qu’un strict respect des échéances. il contribue au déploiement des évolutions réglementaires ainsi qu’à l’application des préconisations des différents organes de contrôle dans son périmètre.
Reportings:
§ Garantir la production et l’analyse des reportings réglementaires, prudentiels, groupes et locaux.
§ Garantir la qualité des données récoltées (exhaustivité, intégrité, cohérence…).
§ Garantir un traitement rigoureux des données (Suivi, calcul, analyse ...).
§ Garantir la transmission des reportings et au strict respect des échéances.
§ Préparer les éléments à présenter en comités (surveillance et déclassement).
§ Apporter son expertise à ses collaborateurs.
Management des risques et conformité :
§ V eiller à la production et l’analyse des indicateurs règlementaires, ratios prudentiels (RWA, provisions…), risque de marché et pays.
§ Garantir le lancement des alertes en cas de dépassement, incohérence, production des indicateurs de risque.
§ Analyser l’ensemble des demandes de limites marchés et pays (revue annuelles, temporaires…).
§ Contrôler les limites (marché, contrepartie, pays).
§ Garantir le strict respect des procédures dans son périmètre.
§ Garantir la bonne réalisation du contrôle permanent dans son périmètre.
§ Participer au déploiement des évolutions règlementaires dans son périmètre.
Pilotage de la performance :
§ Assurer la production régulière des contrôles, reportings, travaux liés à l’activité.
§ Instaurer les nouvelles méthodes de reportings et contrôles.
§ Optimiser l’organisation du travail de ses collaborateurs.
Management du capital humain :
§ Définir les objectifs de performance individuelle de ses collaborateurs directs.
§ Définir les critères d’évaluation de la performance.
§ Animer et évaluer la performance individuelle et collective.
§ Réaliser les revues et les entretiens périodiques.
§ Identifier, définir et piloter l'évolution des compétences et des carrières.
§ Accompagner les collaborateurs dans la mise en place des plans d’actions opérationnels.
PROFIL REQUIS :
Niveau d’études : Formation Universitaire spécialisée en Banque ou en Finance (Universités et/ou Grandes Ecoles)
Expérience exigée : Cinq (05) années minimum dans le secteur bancaire
Compétences liées au poste :
Compétences techniques :
- Bonnes connaissances des différentes lignes métier de la Banque
- Bonnes con naissances en comptabilité bancaire et financière
- Connaissances avérées en matière de règlementation bancaire
- Maîtrise des langues : Arabe et Français, l’Anglais serait apprécié
- Maîtrise de l’outil informatique (environnement Windows et MS Office)
- Maîtrise du progiciel DELTA ; La maîtrise de STARWEB, RCT et KONDOR serait appréciée
Compétences comportementales :
- Capacités organisationnelles et rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Sens d’analyse et de communication
- Créativité et prise d’initiative
- Aptitude à travailler en transverse
Type contrat: CDI
Résumé de l'offre:
E-mail d'accusé de réception:
Recevoir une copie des candidatures par e-mail: Checked
E-mail de réception:
SGAlgerie.59788.5961@societegenerale.aplitrak.com
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