Emploi et recrutement collaboration
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![Designer & Motion Designer]( "Designer & Motion Designer")
Designer & Motion Designer
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre missionDesignConcevoir des storyboards, moodboards et maquettes pour des projets.
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Commercial - Account manager]( "Commercial - Account manager")
Commercial - Account manager
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: ALGER ,
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Controle De Gestion
nous cherchons un(e) contrôleur(se) de gestion dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe.Responsabilité:assurer le suivi et l'analyse des indicateurs financières et opérationnels de la société.Élaborer les budgets, prévisions et reportings mensuels,trimestriels, et annuels.Contrôler la
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Responsable Maintenance Industrielle
Responsable Maintenance (Secteur Pharmaceutique)Mission :En tant que responsable Maintenance, vous serez responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des activités de maintenance de notre site de production. Vos missions principales seront :1. Piloter la politique de maintenance :-Définir
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Plus de 10 Ans , Wilaya: SETIF ,
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![Pharmacienne Directrice Technique]( "Pharmacienne Directrice Technique")
Pharmacienne Directrice Technique
Missions : Organiser et de surveiller l’ensemble des opérations pharmaceutiques d’importation, notamment la pharmacovigilance et la matériovigilanceAssurer que tous les lots de produits pharmaceutique et dispositifs médicaux importé soit soumis aux contrôles nécessaires auprès de l’
Secteur d'activité: Agriculture / Nature , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: SETIF ,
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commercial régional
Responsabilités:Développer et fidéliser un portefeuille clients dans la région de Sétif en assurant un suivi commercial rigoureux.Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes techniques et le service client.Assurer la négociation des contrat
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans, 6 À 10 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Délégué Médical (Sétif)
Description:Nous recherchons un Délégué Médical pour rejoindre notre équipe dynamique à Sétif, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine médicale , avec un excellent sens du relationnel et une forte capacité à promouvoir des produits médicaux auprès des profess
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Doctorat, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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RESPONSABLE HSE
En tant que Responsable HSE au sein d’une entreprise de production pharmaceutique, vous développez et animez la culture Sécurité, Santé et Environnement du site, en tenant compte des exigences spécifiques et réglementaires du secteur pharmaceutique. Vous élaborez la politique HSE en collaboration av
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
