Emploi et recrutement Ressources Humaine
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![Développeur Flutter]( "Développeur Flutter")
Développeur Flutter
À propos de l'entreprise : Charikatec.com est une entreprise innovante et en pleine croissance spécialisée dans le développement. Nous sommes passionnés par la création de solutions technologiques exceptionnelles qui repoussent les limites et nous recherchons un développeur Flutter enthousiaste pour
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Développeur Front-End]( "Développeur Front-End")
Développeur Front-End
Afin de renforcer son équipe, Charikatec.com est à la recherche de développeurs Front-End avec une première expérience souhaitée dans le domaine Missions Principales : - Participer au développement des portails et applications web de charikatec. - Utilisation des outils d’évaluation de performance
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Gestionnaire du Personnel & Paie]( "Gestionnaire du Personnel & Paie")
Gestionnaire du Personnel & Paie
Mission : Elabore, gère et envoie les fiches de paie à qui de droit.Planifie et gère les congés annuels, suit les congés spéciaux, les arrêts de maladie, les accidents de travail, les absences autorisées, les ordres de mission etc.Informe
Wilaya: ALGER ,
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![Chargé des Ressources Humaines (Homme)]( "Chargé des Ressources Humaines (Homme)")
Chargé des Ressources Humaines (Homme)
Mission : Assurer la Gestion des Ressources Humaines et administrative du personnel, conformément à la réglementation en vigueur. Suivi et mettre à jour les registres légaux. Veiller à l’application stricte de
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![Planificateur]( "Planificateur")
Planificateur
Mission : Réunir tous les éléments statistiques liés à la planification du projet.Elaborer les tableaux statistiques pour chaque étape du projet (étude approvisionnement, réalisation.).Analyse de tout l’élément constituants (partie prenan
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![PLANIFICATEUR]( "PLANIFICATEUR")
PLANIFICATEUR
Mission : Collecte les estimations horaires évaluées par les spécialités lors des établissements des offres.Etablit le planning général d’intervention des différentes spécialités (à joindre aux offres).Participe aux réunions de coordinati
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Stagiaire Management d'entreprise / RH
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :Fondé en 1975, IFFCO est un groupe international basé aux Émirats arabes unis qui fabrique et commercialise une gamme de produits alimentaires de grande consommation.IFFCO gère 80 entreprises dans 33 pays à travers le monde et emploie plus de 12 000 personnes. Ses
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![Coordinateur recrutement]( "Coordinateur recrutement")
Coordinateur recrutement
Mission : Identifier les besoins de l’entreprise ou du client.Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché.Rédiger des offres d’emplois attractives.Publier les annonces sur des supports et réseaux adap
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![Correspondant(e) social(e)]( "Correspondant(e) social(e)")
Correspondant(e) social(e)
Mission : Reçoit le dossier des nouvelles recrues et suit toutes les étapes nécessaires afin de procéder à la déclaration sociale (SECU).Suivi des dossiers de remboursement des prestations sociales auprès de la caisse de sécurité sociale.
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![Chargé de recrutement (Alger Est)]( "Chargé de recrutement (Alger Est)")
Chargé de recrutement (Alger Est)
Mission : Assurer le processus de recrutementGérer l'ensemble des candidatures adressées à l'entreprise et assurer la gestion…Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés (sites emploi, annonces,
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![Chargé ressources humaines]( "Chargé ressources humaines")
Chargé ressources humaines
Mission : Responsable du recrutement au sein de l'entreprise.Directement rattaché sous la responsabilité du directeur de production, sa principale mission sera de recruter afin d'alimenter l'entreprise de production en ressource humaine.
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![Gestionnaire Des Ressources Humaines]( "Gestionnaire Des Ressources Humaines")
Gestionnaire Des Ressources Humaines
Mission : Tenir à jour et gérer les dossiers du personnel. Assurer la correspondance sociale, notamment la représentation auprès de la CNAS. Etablir les différents documents RH (contrats de travail, attestation
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![Directeur Ressources Humaines]( "Directeur Ressources Humaines")
Directeur Ressources Humaines
Nous sommes une équipe très jeune, dynamique orientée résultats. Dans le but du développement de nos structures organisationnelles, nous cherchons notre futur Directeur Ressources Humaines.Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler. Mission : &n
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![Correspondant social]( "Correspondant social")
Correspondant social
Mission : Reçoit le dossier du nouvel embauché et établit la Déclaration sociale (SECU).Suivi de la médecine de travailSuivi des dossiers de remboursement des prestations sociales auprès de la caisse de sécurité sociale
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![Gestionnaire Ressources Humaines]( "Gestionnaire Ressources Humaines")
Gestionnaire Ressources Humaines
Mission : Collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés de la SARL (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie.Assure les actes de recrutement et du sui
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![Chargé des ressources humaines]( "Chargé des ressources humaines")
Chargé des ressources humaines
Ayant pour mission la gestion des ressources humaines et l'établissement de la; paie sous pc paie et Sage dans le respect des procédures de la loi 90.11 relative aux relations de travail. Mission : Gestion du personnel, ressources humaines, recrutement, formation et paie ,
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![Assistante RH]( "Assistante RH")
Assistante RH
Ayant pour mission la gestion des ressources humaines et l'établissement de la; paie sous pc paie et Sage dans le respect des procédures de la loi 90.11 relative aux relations de travail. Mission : Gestion du personnel, ressources humaines, recrutement, formation et paie ,
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![Chargé de développement RH]( "Chargé de développement RH")
Chargé de développement RH
Mission : Élaborer le suivi des performances. Analyser l'évaluation de la performance des employés afin de prendre plus les décisions nécessaires. Faire respecter le processus d'évaluation et s'
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![Chargé de Recrutement et gestion de carriére]( "Chargé de Recrutement et gestion de carriére")
Chargé de Recrutement et gestion de carriére
Mission : Mettre à disposition les ressources nécessaires dans les délais et qualité requise.Alimenter la base des CV Participer à la Définition de la dotation en collaboration avec les pilotes des processusProposer e
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![Chargé d'études RH]( "Chargé d'études RH")
Chargé d'études RH
Mission : Appliquer les procédures de gestion du personnel dans le cadre de la règlementation en vigueur.Tenir à jour et renseigner les livres légaux (paie, congés payés, personnel étranger ).Délivrer différents documents administratifs p
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HR Manager
Mission : Pilotage RHSuperviser et contrôler la gestion du personnel, dans le respect du règlement intérieur et du code du travailPiloter la présence et la disponibilité des ressources humaines de l'entrepriseAssurer l'arbitrage
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![Chargé de la Gestion des Ressources Humaines]( "Chargé de la Gestion des Ressources Humaines")
Chargé de la Gestion des Ressources Humaines
Missions;: Rédaction des contrats de travail.Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié.Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux &l
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![Gestionnaire des ressources humaines]( "Gestionnaire des ressources humaines")
Gestionnaire des ressources humaines
Mission : Charger de l'Administration du personnels Charger du Volet social Etablissement de la paie ( PC Paie/ sage ) Profil : De formation Bac +4 idéalement dans le doma
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![Responsable Ressources Humaines]( "Responsable Ressources Humaines")
Responsable Ressources Humaines
Mission : Le Gestionnaire RH est chargé de : Application des règles gestion du personnel au sein de l’Entreprise ; Mise en œuvre des procédures de Mangement des ressources humaines du système de Management de qualité de l’entreprise ;
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![Assistant ou Gestionnaire du Personnel & Paie ZI ROUIBA]( "Assistant ou Gestionnaire du Personnel & Paie ZI ROUIBA")
Assistant ou Gestionnaire du Personnel & Paie ZI ROUIBA
Mission : Élabore, gère et envoie les fiches de paie à qui de droit.Maîtrise logiciel paie SAGE Planifie et gère et congés annuels, suit les congés spéciaux, les arrêts de maladie, les accidents de travail, les absences
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![Assistant Gestion du personnel et paie]( "Assistant Gestion du personnel et paie")
Assistant Gestion du personnel et paie
Mission : Élaboration paie des personnels Gestion des congés annuels, es arrêts de maladie, les accidents de travail, les absences autorisées, les ordres de mission etc.Gestion quotidienne arrêts de travail, accidents d
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![Directeur des ressources humaines]( "Directeur des ressources humaines")
Directeur des ressources humaines
Mission : MISSION DU POSTE:Définir la stratégie ressources humaines du groupe, la valider par la direction générale ensuite veiller à la piloter et suivre sa réalisation. Assurer la coordination entre la stratégie générale formalisée par la direction
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![Responsable Ressources Humaines]( "Responsable Ressources Humaines")
Responsable Ressources Humaines
Mission : Le Gestionnaire RH est chargé de : Application des règles gestion du personnel au sein de l’Entreprise ; Mise en oeuvre des procédures de Mangement des ressources humaines du système de Management de qualité de l’entreprise ;
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![Gestionnaire du Personnel & Paie HYDRA ALGER]( "Gestionnaire du Personnel & Paie HYDRA ALGER")
Gestionnaire du Personnel & Paie HYDRA ALGER
Mission : Elabore, gère et envoie les fiches de paie à qui de droit.Planifie et gère les congés annuels, suit les congés spéciaux, les arrêts de maladie, les accidents de travail, les absences autorisées, les ordres de mission etc.Informe
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![Correspondant social (H/F)]( "Correspondant social (H/F)")
Correspondant social (H/F)
Mission : Établir les déclarations d'emploi du personnel nouvellement recruté. Procède à leur immatriculation à la caisse de sécurité sociale. Établi les déclarations des agents chargés de famille pour le
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