Recrutement Directeur Finances et Comptabilité

ALGER

Catégories: Informatique & Technologies
Wilaya: ALGER
Publiée le: 24-12-2021 à 00:00:00

Description

Entreprise algérienne innovante fondée par des experts en informatiques, réseaux et Telecom dont le rôle est d’accompagner ses clients tout au long de la mise en œuvre de leurs projets depuis la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Est à la recherche pour son Académie interne d’un Directeur Finances et Comptabilité.
Missions principales :
L’élaboration des plans prévisionnels d’activité ;
La préparation des budgets ;
La réalisation d’analyses et études financières et de reportings réguliers ;
Gestion des opérations de commerce extérieur
Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale.
Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).
Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité.
Veiller au respect des procédures.
Prévisions :
Participer à la définition des objectifs.
Réaliser des études économiques et financières.
Élaborer le plan à moyen terme.
Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours.
Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l'entreprise, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale.
Analyse et reporting :
Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers.
Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.
Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité.
Élaboration et pilotage du processus budgétaire :
Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers.
Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit.
Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année.
Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles ou trimestrielles.
Supervision et contrôle des clôtures comptables :
Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord.
Contrôler les opérations d'inventaire des marchandises et produits finis.
Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité.
Amélioration des performances de l’entreprise :
Anticiper les dérives, mener des actions correctrices.
Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés.
Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.
Mise en place ou optimisation du système d’information :
Participation à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets concernant les tableaux de bord et l'information financière.
Compétences requises :
Connaissances :
· Avoir d’excellentes connaissances en comptabilité ;
· Savoir élaborer un budget
· Organisation et procédures internes
· Principes budgétaires et indicateurs de gestion
· Maîtriser des outils de bureautique indispensables à son activité (Excel, base de données, logiciels comptables, etc.);
· Connaître le secteur d’activité de l’entreprise ;
· Maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière ;
Savoir ‐faire techniques :
· Analyser les données d'une situation : anomalies de restitution de données, cohérence des données restituées.
· Calculer des budgets prévisionnels et des retours sur investissements.
· Définir et mettre en œuvre une procédure et des indicateurs de contrôle et de suivi.
Les savoir-faire comportementaux :
· Savoir être organisé et méthodique.
· Savoir respecter la confidentialité.
· Savoir gérer ses stress et être réactif.
· Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
· Savoir synthétiser l’information ;
· Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation.
Savoir‐faire relationnels
· Argumenter ses décisions afin de convaincre
· Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité)
Formation :
Formation BAC+3 à BAC+5 en École de commerce/BTS Comptabilité et Gestion/ Master en Gestion, Économie/ Diplôme Supérieur de comptabilité et de Gestion / Expérience professionnelle équivalente.

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