Recrutement Chargé de la Gestion des Ressources Humaines Sénior
BLIDA
- Catégories: Ingénierie
- Wilaya: BLIDA
- Publiée le: 14-03-2024 à 13:44:56
les Tâches du poste :
Assurer la gestion administrative RH dans tous ses aspects : élaboration et gestion des contrats de travail, suivi des CDD (rupture, renouvellement), suivi des périodes d’essai, suivi disciplinaire, …
Suivre la relation de travail depuis sa naissance jusqu’à sa rupture : fin de contrats, démissions, quitus de départ, …
Gérer le mouvement du personnel : entrées, sorties, absences, maladies, congés, …
Collecter et transmettre les éléments de la paie au Chargé de la rémunération
Élaborer les différents documents administratifs : décisions, attestations/ certificats de travail, titres de congé, …
Assurer la Correspondant social pour l'ensemble des employés pour une prise en charge optimale du volet social : respect des délais
Tenir à jours les registres légaux
Tenir à jour les tableaux de bord RH et états des effectifs
Participer à l’élaboration des études et analyses relatives à la gestion des ressources humaines
Participer à l’élaboration des bilans d’activités
Veiller au respect de la législation, du règlement intérieur et des procédures internes
Etablir toutes les démarches administratives CNAS relatives au lancement d'une nouvelle activité.
Assurer les besoins en recrutement de l'ensemble des structures.
Profil recherché :
Dispose d'un niveau Universitaire.
Bonnes connaissances de la législation de travail
Bonnes notions en organisation administrative et organisation de l’entreprise
Maîtrise des langues
Bonnes capacités rédactionnelles et relationnels
Maîtrise de l’outil informatique
avoir une expérience de 08 ans dans le domaine.
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Gestionnaire ressources humaines , chargé de recrutement
Exigences : • Formation exigée en Ressources Humaines. • Une expérience de 5 dans le domaine. • Maîtrise des progiciels de gestion. • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail. • Parfaite connaissance de la réglementation du travail. • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens de la
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Chargé(e) Des Ressources Humaines
MASTERLOOK IMP/EXP Recrute : Chargé(e) Des Ressources Humaines Missions et Tâches Principales : - Préparation des procès-verbaux d’installation et des contrats de travail des employés, à remettre au Chargé de la paie. - Suivi du pointage, des absences, des maladies, des congés et transmission de
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Chargé(e) des Ressources Humaines
Recrutement : Chargé(e) des Ressources Humaines Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines avec 2 à 4 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe dynamique à Kouba, Alger. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, du développement des talents, e
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un(e) Chargé(e) des Ressources_Humaines.
Nous recrutons sur Ain Bénian - Alger, un(e) Chargé(e) des Ressources_Humaines. Responsabilités : - Gérer le processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés. - Coordonner les activités de formation et de développement professionnel. - Gérer les
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Gestionnaire des Ressources Humaines
L'expérience professionnelle : Plus de trois ans d'expérience dans le même domaine. * Maitrise le PC PAIE ( La gestion de la paie) * La Gestion des ressources humaines * La Gestion sociale Système de travail : Régime Famille ( Congé Annuel ) Lieu de Travail : Hassi Messaoud . Age : Du 22 ans au 38 a
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MERINAL recrute un "Chargé des prestations sociales": - Niveau d’étude(s) : Licence (BAC+3) ou plus – Spécialité(s) : Droit, Psychologie, Sociologie, Gestion des ressources humaines,... - Une expérience de 02 ans ou plus dans un poste similaire. - Bonnes connaissances de la réglementation et la légi
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Responsable Ressource Humaine
NOUS CHERCHONS NOTRE RESPONSABLE DE RESSOURCE HUMAINE. Ressources humaines -chargé du recrutement, la paie et des déclarations (CNAS et fiscales). Superviseur Service Social Chargé de toutes les absences légales et non légales des maladies et accidents de travail et la tenue des registres
Secteur d'activité: Industrie / Production / autres , Type de poste: Temps plein , Niveau d'études: Lycée / Niveau Bac , Années d'experience: 2 à 5 ans , Wilaya: ANNABA ,
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Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines Missions : Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, gérer les processus de sélection, et intégrer les nouveaux employés. Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers administratifs, des contrats de travail, de
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Responsable RH
Nous recrutons : Une ou un Responsable RH ayant pour missions principales: ◇ la gestion administrative du personnel, ◇ la gestion des ressources humaines, ◇ la gestion de la paie et des déclarations post paie, ◇ la gestion de la formation et des apprentis, ◇ la gestion de la médecine du travail. Pro
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