Recrutement Chef de département qualité

ALGER

Catégories: Ingénierie
Wilaya: ALGER
Publiée le: 25-08-2022 à 20:55:27

Description

Le chef département qualité est responsable de garantir et faire progresser la qualité de la matière première et des produits finis pour atteindre les objectifs SMQDC élaborés avec la Direction industrielle.
Taches :
Conçois, définis, organise et met en œuvre les différentes procédures garantissant la qualité des matières premières et produits finis.
Elabore et met en œuvre les protocoles d’analyse.
Etablie les fiches technique matière première et produit fini, et apporter les modifications nécessaires
Participe à la conception de nouveaux produits.
Améliore les techniques de contrôle et d’analyse.
Veillez au bon déroulement des tests de contrôles des produits finis et des matières premières afin de s’assurer de la conformité de ces derniers.
Réalise l’étude Benchmark suivant la fréquence définie dans le mode opératoire.
Suit le dossier instruments et appareils de contrôle et de mesure.
Rende compte aux structures concernées.
Suivie des litiges et maîtrise de la procédure des produits non conforme.
Missions :
Valide la conformité des échantillons de matières premières,
Contrôle et validation des rapports contrôle qualité des laboratoires,
Valide les matières premières à la réception,
Valide les non-conformités détectées,
Elabore les tests et remplie les réponses de faisabilité concernant la conception et développement de nouveaux produits,
Accorde la dérogation.
Critères d’accès au poste :
Diplôme :
BAC +4/5 ans
,
Formation en gestion des services souhaitable.
Expérience minimale :
5 Années dont 2 ans en qualité de producteur.
Autre exigences :
- Forte capacité de prendre des décisions.
- Habilité en matière de gestion des ressources humaines et de l’organisation du travail.
- Maîtriser les systèmes et modèles de fonctionnement des entreprises.
- Sens développé des relations humaines.
- Capacité d’initiative élevée.
- Capacité d’écoute.
- Capacité de négociation.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Capacité de communication et d’animation.
- Capacité d’orientation pour tout développement.
- Connaissance des techniques d’évaluation.
- Connaissance des standards, normes nationales et internationales en management d’entreprise.
- Disponibilité.
- Discrétion.

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