Recrutement Consultant en Maintenance

Mission :
Assumer la responsabilité de l'exploitation d'un pôle d'immeubles et garantir le bon fonctionnement des installations.

• Garantir la qualité de la relation client/fournisseur en étant, dans le domaine du fonctionnement,.
• Dans son champ d'activité, être moteur dans la coordination avec les différents acteurs de l'exploitation (sécurité, environnement, patrimoine,).
• Assurer la responsabilité de la gestion financière de son périmètre.
• Diriger l'équipe placée sous son autorité.

Activités principales :

• S'assurer de l'application des directives de maintenance:
• Mettre en place un plan préventif de maintenance.
• Garantir le respect des paramètres de conduite.

Mettre en place des actions curatives :

• Tirer enseignement des défaillances pour proposer des améliorations.
• Mettre en place des procédures de maîtrise des énergies.
• Garantir la qualité des travaux de fonctionnement:
• Etablir des études chiffrées pour les travaux de fonctionnement et les soumettre à l'accord du client.
• Garantir la qualité, le coût et le planning des travaux.

Prendre en charge les procédures budgétaires:

• Participer à l'élaboration de la partie maintenance du plan pluriannuel d'investissement.
• Participer à l'élaboration du budget de son secteur, pour présentation au responsable Maintenance.

Manager la sous-traitance:

• Organiser des réunions de coordination avec le ou les prestataires extérieurs du Pôle (suivi journalier, hebdomadaire, mensuel), et ensuite.
• Garantir la conformité des documents qui en découlent et leur mise en œuvre.
• Proposer au responsable Maintenance des contrats techniques ou avenants, avec les prestataires extérieurs.

Assurer la gestion du long terme:

• Mettre en œuvre des audits et des expertises.
• Adapter les directives du plan préventif en fonction des situations.
• Assurer le reporting de son activité auprès du Responsable Maintenance:
• Diriger et animer l'équipe sous sa responsabilité hiérarchique.
• Organiser l'activité de ses collaborateurs et valider les travaux réalisés.
• Informer et favoriser la remontée des informations.
• Assurer la gestion administrative : organiser et suivre les congés, heures supplémentaires et astreintes.
• Rédiger et commenter les évaluations professionnelles.

Profil :
Compétences métier et/ou techniques :

• Connaître les techniques dans les différents domaines de maintenance (climatisation, électricité, plomberie, chauffage, etc...)
• Connaître et savoir mettre en application les règles en matière de gestion administrative
• Maîtriser les principes de gestion budgétaire et de traitement de la facturation
• Savoir organiser, diriger et évaluer une équipe
• Connaître les outils bureautiques (Word, Excel et logiciels de maintenance)

Compétences comportementales et/ou managériales :

• Sens de l'organisation
• Sens de la qualité du service
• Esprit d'équipe
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Force de proposition et capacité à apporter des solutions
• Capacité à décider
• Sens de l'écoute et de la communication
• Capacité à négocier
• Savoir déléguer et contrôler sa délégation
• Capacité à rendre compte, à informer