Recrutement Directeur industriel

ALGER

Catégories: Ingénierie
Secteur d'activité: Industries
Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience: Manager / Responsable Département
Wilaya: ALGER
Publiée le: 25-09-2024 à 13:44:54

Description

Missions Principales du poste:
Le directeur industriel définit et pilote la stratégie industrielle de l'usine. Il identifie les axes de développement (produits, marchés potentiels...), effectue les choix d'organisation (externalisation, transferts d'activités...) et affecte la production.
1. Définir la stratégie industrielle de l’usine
· Élaborer la stratégie produits : étudier les besoins des clients en lien avec la direction commerciale de l’entreprise.
· Effectuer des choix de positionnement : recentrage sur le « core business » (cœur de métier), stratégie de croissance …
· Développer des contacts commerciaux de haut niveau par la fidélisation des clients existants et la prospection de nouveaux clients.
2. Management générale de l'usine :
· Définir la politique en matière de production industrielle en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
· Effectuer des choix d’organisation industrielle à grande échelle (locale, nationale) : filialisation, transfert d’activités d’un site à un autre (relocalisation…).
· Planifier l’affectation globale des ressources (humaines, matérielles et économiques) entre les sites de production et les procédures générales d’organisation.
· Effectuer les choix d’investissement concernant l’outil de production.
· Suivre et rendre compte auprès de la direction générale des résultats de son activité en termes production, délais et coûts (centre de profit ou centre de coût selon l’orientation de l’entreprise).
3. Définir de la stratégie opérationnelle des sites de production :
o Définir les grands axes de la politique de production et des services supports en lien avec les directeurs d’unités autonomes de production (production, maintenance, HSE, sûreté, R§D, Méthodes, projets industriels).
o Optimiser de façon transversale les moyens de production : piloter la mise en œuvre d’un système d’information, développer les synergies entre les sites de production…
o Faire réaliser des études par un bureau d’études ou la direction méthodes sur de nouveaux produits à réaliser ou l’évolution des process.
o Garantir l'amélioration de la productivité (notamment par le maintien d'un climat social favorable), la formation, le perfectionnement du personnel et la recherche des matériels et des méthodes de fabrication les plus performants.
o Travailler sur l'amélioration des process et des produits.
o Participer à la mise en œuvre de nouveaux process et au lancement de nouveaux produits.
o Veiller à l'application des normes en matière d'Hygiène, Sécurité et Environnement pour l'ensemble du site.
4. ACTIVITÉS ÉVENTUELLES :
o Rattaché à la direction générale, le directeur industriel peut être amené à participer à la réflexion sur le positionnement de la société vis-à-vis du marché et de ses concurrents.
o Dans le cadre de négociations commerciales complexes, le directeur industriel peut venir en appui de la direction commerciale. Il prend ainsi part aux discussions afin de convaincre les clients potentiels des possibilités techniques du site de production.
5. ACTIVITES MANAGERIALES

Gestion des Équipes :

Encadrer et développer les équipes sous sa responsabilité, en veillant à leur formation continue et à leur développement professionnel.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.

Contrôle et Reporting :

Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour suivre l'efficacité de toutes les directions sous sa coupe.
Préparer des rapports réguliers pour la Direction Générale et proposer des recommandations d’amélioration.

Compétences minimales avant d’entrer dans l’emploi

Compétences techniques

Parfaite maîtrise technique du domaine d’activité de l’entreprise (Electroménagers) pour connaître les contraintes des produits et la concurrence sur le marché
Parfaite maîtrise des composants de l’outil technique afin d’être en mesure d’apporter son expertise lors des négociations commerciales de haut niveau, d’adapter les produits et de superviser les évolutions d’organisation
Très bonnes qualités de gestionnaire pour suivre son activité sous forme de compte de résultat
Très bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des relations entre les différents départements dans le cadre d’un pilotage transversal de l’activité industrielle
Maîtrise impérative de l’anglais, idéalement complétée par celle d’une ou deux autres langues lorsque certaines activités industrielles sont réalisées à l’étranger.

Aptitudes professionnelles

Hauteur de vue et sens stratégique pour orienter la stratégie industrielle de l’entreprise
Autorité, volontarisme et force de conviction pour faire adhérer les équipes aux objectifs et les faire avancer dans un but commun
Sens de l’écoute et ouverture d’esprit pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (fonctionnels et opérationnels)
Qualités d’analyse et de synthèse pour aller rapidement à l’essentiel dans le cadre de décisions complexes (choix d’investissement, ouverture ou fermeture de sites, sous-traitance…)
Capacité à gérer plusieurs dossiers de fond simultanément ; par exemple, réflexion sur l’organisation d’une ligne de production, sur la création d’un nouveau produit, sur une nouvelle source d’approvisionnement de matières premières…

Profil recherché:Bac + 5 ans /Filières techniques

10 ans minimum au poste de responsable production

MBA/DBA en Management est un plus

Maîtrise des techniques d’amélioration continue

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