Recrutement HR Business Partner
ALGER
- Catégories: Ingénierie
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 03-03-2024 à 19:26:56
Missions du poste:
Recrutement
:
Dérouler le plan de recrutement annuel en répondant aux besoins en recrutement à travers :
Recueil des besoins en recrutement, rédaction des fiches de postes pour les créations de poste, sélection, entretien et staffing tout en assurant les bonnes conditions d'on boarding.
Publier les annonces de recrutement (internes et externes) sur les différents canaux prévus à cet effet.
Sélectionner les profils short listés pour les entretiens RH.
Réaliser les entretiens RH et renseigner la documentation interne.
Identifier et proposer les candidats retenus pour l’entretien métier et assurer le suivi avec les clients internes.
Établir et transmettre les offres de recrutement aux candidats retenus.
Enclencher le processus de mise à disposition des outils de travail des collaborateurs recrutés.
Formation :
Dérouler le plan de formation annuel et répondre aux besoins en formation à travers :
Expérience confirmée sur le périmètre formation: recueillir les besoins en formation et les traduire en objectifs pédagogiques, élaboration du plan de formation, assurer sa mise en œuvre et son évaluation.
Prospecter auprès des établissements de formation sur la base des objectifs de développement identifiés.
Assurer la gestion administrative des actions de formation : planification, envoi des invitations, collecte des évaluations à chaud et à froid.
Centraliser et consolider les expressions de besoin en formation brutes.
Évaluation de la performance :
Participer au processus d’évaluation de la performance en assurant :
L’envoi des formulaires d’évaluation.
La collecte des formulaires renseignés.
Profil recherché:
Diplômé(e) en Sciences Humaines ou équivalent complétée par une spécialisation en RH.
Une expérience confirmée de 3 ans dans la gestion des ressources humaines.
Maitriser la Conduite d’entretien d’embauche.
Maitriser la Gestion et ingénierie de la formation.
Capacité rédactionnelle.
Connaissances avérées sur les processus RH.
Expérience en multinationale est un plus.
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ingénieurs en informatique
Nous recrutons des ingénieurs en informatique (Data Management) possédant les prérequis suivants : - Minimum une expérience dans le domaine . - Maitrise parfaite du BigData technologie. - Oracle Data Base - TERADATA Data Base - Script Shell développement - Reporting - Telecom business knowledge - B
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Sales Agents
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vous êtes professeur émérite, spécialiste, coach, formateur/trice dans la finance, la banque, le leadership, le business, Customer Service votre CV nous intéresse
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