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Recrutement Responsable Méthodes Maintenance

  • Catégories: Maintenance, Entretien
  • Secteur d'activité: Industries
  • Type de poste: CDI, CDD Ou Mission
  • Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
  • Publiée le: 16-12-2025 à 12:54:39
Description
Objectif du poste :Garantir le fonctionnement optimal et continu des équipements et installations de la briqueterie, par la définition, la mise en place et le suivi des méthodes de maintenance préventive, curative et améliorative.Missions principales :Définition et standardisation des méthodes de maintenanceÉtablir et mettre à jour les procédures de maintenance pour tous les équipements de production (presse, séchoirs, fours, convoyeurs, etc.).Définir les cycles de maintenance préventive et curative selon les recommandations des fabricants.Optimiser les interventions pour réduire les arrêts machines et pertes de production.Suivi et contrôle opérationnelSuperviser les Ingénieurs des méthodes.Vérifier le respect des procédures et la qualité des interventions.Suivre les indicateurs de performance : disponibilité des équipements, MTBF, MTTR, taux de panne.Gestion des équipements et pièces de rechangeAssurer le suivi des stocks critiques et pièces de rechange.Conseiller sur l’achat de nouveaux équipements et améliorations techniques.Amélioration continueIdentifier les causes des pannes récurrentes et proposer des actions correctives.Participer aux projets d’optimisation de production et de modernisation de la briqueterie.Encadrement et formationFormer les Ingénieurs et techniciens aux nouvelles procédures et équipements.Veiller à la diffusion et au respect des standards de maintenance.Profil requis :Diplôme d’ingénieur en Maintenance industrielle, Mécanique ou Electromécanique.Expérience confirmée dans la maintenance industrielle, idéalement en briqueterie ou industrie céramique.Maîtrise des outils de maintenance préventive, prédictive et logiciels GMAO.Qualités : rigueur, leadership, esprit d’analyse et organisation.Capacité à intervenir sur site industriel et à encadrer une équipe technique.Conditions et avantages :Rémunération intéressante selon profil et expérience.Perspectives d’évolution dans la société.Divers avantages
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