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Recrutement Cadre Gestion du Social

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté
  • Publiée le: 08-10-2025 à 18:00:26
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Description
Finalité du poste : Assurer la gestion administrative du personnel dans son volet social en étroite collaboration avec sa hiérarchie en veillant au strict respect de la législation et la règlementation en la matière. Missions & Tâches : Procéder aux déclarations à la CNAS des travailleurs nouvellement recrutés ;Proposer les programmes de visites médicales périodiques et systématiques pour l’ensemble du personnel de la société et assure sa mise en œuvre ;Assurer l'ouverture et le suivi du dossier social de chaque agent ;Veiller à la mise à jour régulière de la situation familiale des agents et rendre compte au responsable du personnel de toute modification ;Exploiter les dossiers médicaux du personnel de la société et en tenir informé la hiérarchie ;Veiller au dépôt des dossiers allocations familiales ;Assurer la régularité des dépôts des dossiers médicaux et au remboursement des frais médicaux ;Assurer le dépôt des dossiers et le suivi de remboursement des frais médicaux dans le cadre de l’assurance groupe ;Assurer le suivi des cas litigieux avec la CNAS et CNR se rapportant aux personnes victimes d’accident de travail, de décès et veille à leur règlement ;Etablir les déclarations des cotisations mensuelles de la sécurité sociale et CACOBATPH en relation avec la comptabilité ;Procéder à la transmission mensuelle des cotisations sociales (CNAS et CACOBATPH) ;En collaboration avec la structure HSE, suivre et tenir les statistiques se rapportant aux arrêts de travail, aux accidents de travail et aux visites de médecine du travail ;Représenter la société auprès des organismes sociaux (CNAS, CACOBATPH, CNR, Assurance Groupe…ect) ; Exigences du poste : Diplôme universitaire (sciences Sociales, juridiques…) ou diplôme équivalent. Expérience professionnelle de 02 ans minimum.Maîtrise de la réglementation du travail,Maitrise de la réglementation relative aux accidents de travail et aux maladies professionnelles,Maîtrise des opérations et procédures de la CNAS. Conditions particulières :Disponibilité immédiate;Justification vis à vis du service nationalRésider dans la wilaya d’ALGER.Avantages du poste :Rémunération motivante;Cadre de travail agréable;Possibilité de formation.Lieu de travail :ALGER
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