Recrutement Chargé d'Etudes en Organisation

ALGER

  • Catégories:
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 20-12-2021 à 00:00:00
Description
Appel à candidatures pour le poste
Chargé d'études en Organisation
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE 
:    Département IT, Organisation et Procédures
CLASSIFICATION : 
Cadre
RÉMUNÉRATION  :
Selon grille des salaires d’AEC LIENS FONCTIONNELS IMMÉDIATS : Toutes les structures opérationnelles et fonctionnelles de la société
EXIGENCES D’ACCÈS AU POSTE 
FORMATION DE BASE :
    Licence en Management /Commerce / Marketing /Informatique .
FORMATION COMPLÉMENTAIRE : 
   Master (Master professionnel, en Organisation, Management, Ressources Humaines (souhaitable).
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
      02 à  03 ans  d’expérience professionnelle dans le domaine d’Organisation, et /ou IT au sein d’une entreprise.
COMPÉTENCES TECHNIQUES  : 
   Conduite du changement -     Stratégie d'entreprise -     Démarche d'amélioration continue -     Gestion de l'information stratégique -     Gestion administrative -     Techniques de communication -     Techniques de benchmarking -     Outils de Business Intelligence (BI), bureautiques et gestion de base de données. -     Esprit d'analyse et de synthèse, -     Disponibilité, dynamisme, force de proposition.
MISSIONS / Responsabilités / TACHES:
-        Élaboration des organigrammes et des décisions de gestion ;
-        L’organisation de l’information et du reporting ;
-        Gestion du manuel général d’organisation de l’entreprise ;
-        Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, des procédures ;
-        Définir des axes prioritaires de développement de l’entreprise ;
-        Conseiller une structure dans la gestion de son activité ;
-        Aménager des postes et des conditions de travail ;
-        Apporter des conseils sur le développement durable en entreprise ;
-        Intervenir en recherche, innovation et prospective ;
-        Définir les modalités de mise en œuvre des solutions retenues ;
-        Concevoir des indicateurs ;
-        Accompagner les structures de l’entreprise dans la mise en œuvre des solutions retenues ;
-        Élaboration, mise à jour et diffusion des procédures et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire ;
-        Élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement ;
-        Conçoit les processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, ...) selon les finalités attendues.
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