Recrutement Chef de Département Coopération

Description

Mission :

Contribuer à élaborer et mettre en œuvre la politique de coopération internationale de l’agence.
Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires, constituer des réseaux professionnels, impulser et coordonner des manifestations internationales (colloques, séminaires).
Promouvoir les activités de l’agence sur le plan international, rechercher et associer des partenaires potentiels.
Animer et piloter des programmes et projets de coopération internationale, contribuer à la négociation des conventions correspondantes et en assurer le suivi, en coordination avec les structures concernées de l’agence.
Impulser et organiser une veille sur les dispositifs internationaux existants dans le domaine de maitrise de l’énergie.
Animer et organiser la diffusion de l'information sur la coopération internationale.
Organiser une concertation et une réflexion prospective sur le développement de nouveaux programmes et sur les actions à mener.
Synthétiser et préparer des éléments d'aide à la décision à l'équipe de direction dans le domaine de la coopération internationale, en relation avec les missions et la stratégie de l'agence.
Planifier, organiser, réguler l'activité et assurer le suivi des dossier administratifs correspondants.

Profil :

Titulaire d’un diplôme universitaire/école d’ingénieurs (Bac + 4 et plus).
Domaine de formation souhaité : Energie, relations internationales, droit international.
Expérience professionnelle souhaitable d’au moins 5 ans, notamment dans les organisations ou institutions internationales, en administration centrale ou autre milieu professionnel multiculturel.
Maitrise l’outil informatique.
Très bonne maitrise des langues Langue anglaise : Arabe, Anglais, Français.
Connaissance en matière de coopération internationale.
Connaissance du secteur de l’énergie et des politiques énergétiques.
Connaissance générale en droit des contrats.
Capacités d’écoute et de conduite d’une négociation.
Aptitudes en communication et animation d’un réseau / un groupe.
Capacités dans la conduite/pilotage de projet.
Savoir représenter l'agence et transmettre des connaissances.