Recrutement Conseiller technique en financement climatique

Contexte du projet
Le projet « Appui à la mise en œuvre de l’Accord de Paris en Algérie » (ClimGov II) fait partie de l’Action Climat sous cofinancement du BMZ Allemand et de l’Union Européenne. A travers 5 composantes (gouvernance de l’action climat, adaptation au changement climatique, atténuation des GES, financement climatique et intervention au niveau territorial), le projet soutien l’Algérie dans la mise en œuvre de ses engagements sous l’Accord de Paris sur le Climat et pour adresser les défis des changements climatiques au niveau domestique et international.
Le projet vise à travers sa composante « financement climatique » à appuyer le ministère des finances ainsi que les différents secteurs et entités acteurs de la finance climatique à développer la finance climatique domestique et mieux accéder à la finance climatique au niveau international. Le poste de Conseiller/Conseillère Technique « Financement climatique» consiste à apporter un appui à l’équipe du projet et de la composante, dans le cadre des attributions décrites ci-dessous, pour atteindre les résultats suivants : l’élaboration d’un concept de financement de la CDN ; la conception de mécanismes de financement nationaux et l’accompagnement d’une entité nationale à déposer sa candidature auprès du fonds verts pour le climat.
Tâches clés
Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable de la mise en œuvre technique, organisationnelle et sur le fond des mesures et activités d’un projet. En concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous prenez également en charge des tâches en lien avec la planification, le pilotage et le suivi du projet, mais aussi dans une certaine mesure avec l’administration du projet. Vous êtes en outre chargé·e de l’accompagnement technique de collègues du bande 3 et responsable de la qualité du résultat du marché. Vous contribuez en parallèle à la conception du programme, notamment en cas de modification ou de réorientation.
Vous apportez des contributions techniques et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients / commettants, les partenaires et d’autres acteurs, vous contribuez par là à l’atteinte des objectifs convenus pour le projet concerné et vous donnez ainsi des impulsions à la poursuite du développement de la stratégie.
Les tâches peuvent être explicitées lors du dialogue de direction et par référence au pouvoir de direction.
En concertation avec les autres membres de l’équipe et votre supérieur·e hiérarchique, vous coordonnez également toutes les requêtes émanant du secteur d’activité qui vous sont adressées afin qu’elles soient traitées avec diligence et compétence. Vous résolvez les problèmes qui se posent dans votre domaine d’attribution en vous appuyant sur les réglementations existantes et signalez les défis plus complexes à votre équipe. Si nécessaire, vous facilitez l’initiation d’autres expert·e·s et leur prêtez appui pour l’exécution de leurs tâches.
Vous effectuez si nécessaire les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.
Principales activités
• Coordonner des activités du projet et de la composante « Financement climatique » ;
• Atteindre les indicateurs de la composante d’affectation;
• Mettre en œuvre des tâches spécifiques nécessaires à la planification et la mise en œuvre du projet et de la composante ;
• Mettre en œuvre des tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le projet et la composante ;
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction
La fonction est rattachée à la bande de rémunération 4
Coordination, planification et suivi
• Assure la planification opérationnelle de la composante d’affectation ;
• Assure la préparation et la gestion des contrats des consultants nationaux et internationaux intervenant au service de la composante d’affectation ;
• Contribue au suivi et à l’évaluation des indicateurs de la composante d’affectation et propose les ajustements et alternatives le cas échéant ;
• Représente son responsable hiérarchique et coordonne avec les partenaires sur les questions techniques liées aux composantes d’affectation
Mise en œuvre des activités
• Assure, sur le plan technique, la préparation des activités organisées dans le cadre de la composante d’affectation et veille à leur bon déroulement ;
• Assure la mise en œuvre des plans et activités de la composante d’affectation y compris les ajustements proposés en étroite concertation avec les partenaires et les parties prenantes et avec son responsable hiérarchique
• Assure le développement de notes conceptuelles ; Rédige les termes de référence pour le recrutement des consultants nationaux et internationaux et élabore des rapports thématiques ;
• Organise les différentes réunions de préparation des activités avec les consultants nationaux et internationaux et / ou avec les parties prenantes.
• Assure le suivi de l’avancement des activités de la composante d’affectation
• Analyse les rapports et livrables et en assure le contrôle de la qualité
Capitalisation et gestion des connaissances
• Contribue à l’élaboration et la traduction des rapports et à la préparation des dossiers de présentation à des fins internes au Projet ;
• Contribue à l’établissement de la documentation de la composante d’affectation et en soutient le classement sur DMS et autres supports digitaux ainsi que l’archivage papier des dossiers.
Responsabilité d’administration
• Contribue à la planification et préparation des dépenses à engager par la composante ;
• Gère les aspects administratifs et financiers, en collaboration avec son responsable et avec la responsable administratif et financier du projet, liés aux dépenses engagées par les composantes d’affectation ;
• Veille au respect des règles et des procédures de la GIZ.
Communication
• Assiste aux différentes réunions avec les parties prenantes du projet et assure le Reporting ;
• Contribue à la rédaction des courriers ;
• Contribue à la préparation des différents supports pour une meilleure communication sur la composante (Fact-Sheets, présentations…).
Qualifications, expériences et compétences spécialisées (en option, si nécessaire)
• Diplôme de Master en économie, économie du développement, finances, management du développement durable, gestion de l'environnement ou domaine connexe ;
• Expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le financement climatique / finance verte, la gestion de projets ou le développement de politiques publiques ;
• Expertise dans l’élaboration de plans de financement des politiques publiques y compris le financement de la Contribution Déterminée au Niveau National (CDN) et autres engagements climatiques avantageuse;
• Connaissances approfondies des mécanismes de financement climatique, y compris les budgets étatiques, les finances vertes, les produits bancaires et financiers, les fonds nationaux dédiés Etc ;
• Connaissances approfondies des fonds climatiques internationaux et des modalités d’accès au statut « entité accrédité » auprès du Fonds vert pour le climat.
Autres compétences
• Capacité à collaborer avec divers acteurs, y compris les secteurs ministériels, les institutions financières et les agences internationales ;
• Capacité de concevoir et animer des ateliers, former des équipes et faciliter des discussions sur le financement climatique ;
• Proactivité, autonomie et capacité à travailler dans des environnements multiculturels ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais
• Flexibilité et adaptabilité face aux défis et aux exigences du projet ;
• Engagement envers la durabilité et la lutte contre le changement climatique ;
• Très bonne connaissance pratique de l'utilisation des technologies de l'information et de la communication ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office, DMS).