Recrutement Technicien Supérieur Froid

Description

Mission :

Installation des équipements : Installer et mettre en service des systèmes de réfrigération, de climatisation et de ventilation selon les plans et les spécifications techniques.
Maintenance préventive : Effectuer des inspections régulières, des vérifications de routine et des opérations de maintenance préventive sur les équipements de froid pour garantir leur efficacité et prolonger leur durée de vie.
Réparation des pannes : Diagnostiquer les pannes des systèmes de réfrigération et de climatisation, effectuer les réparations nécessaires et remplacer les pièces défectueuses pour rétablir le fonctionnement normal des équipements.
Optimisation des performances : Effectuer des ajustements et des réglages pour optimiser les performances des équipements de froid, améliorer leur efficacité énergétique et réduire leur consommation.
Suivi des réglementations : Assurer la conformité aux normes de sécurité, aux réglementations environnementales et aux codes du bâtiment applicables aux installations de réfrigération et de climatisation.
Gestion des stocks : Gérer les stocks de pièces de rechange et de consommables nécessaires à l'entretien et à la réparation des équipements de froid.

Profil :

Diplôme de technicien supérieur en génie thermique, en génie climatique, en électromécanique ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle significative dans le domaine de la réfrigération et de la climatisation, de préférence dans un rôle de technicien de maintenance.
Connaissance approfondie des principes de fonctionnement des systèmes de réfrigération et de climatisation, ainsi que des composants associés.
Compétences en diagnostic des pannes et en réparation des équipements de froid.
Capacité à utiliser des outils de diagnostic et des équipements de mesure spécialisés.
Connaissance des normes de sécurité et des réglementations environnementales relatives aux installations de réfrigération et de climatisation.
Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.

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