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Recrutement Correspondant Social

ALGER

Catégories: Ressources Humaine
Wilaya: ALGER
Publiée le: 04-06-2024 à 01:24:58

Description

Mission :
Gestion des Dossiers CNAS :

Assurer l'inscription et le suivi des salariés auprès de la CNAS.
Gérer l'activation des cartes de remboursement.
Traiter les déclarations de congés maladie, maternité et accidents de travail.

Suivi et Contrôle des Prestations Sociales :

Vérifier la conformité des dossiers soumis à la CNAS.
Assurer le suivi des remboursements et des indemnités perçues par les salariés.
Relancer et résoudre les éventuels problèmes liés aux dossiers en attente.

Assistance aux Salariés :

Informer et conseiller les salariés sur leurs droits et démarches auprès de la CNAS.
Aider les salariés dans la préparation et la soumission de leurs dossiers CNAS.
Répondre aux questions et préoccupations des salariés concernant les prestations sociales.

Relations avec la CNAS :

Maintenir des contacts réguliers avec les représentants de la CNAS.
Assurer la transmission et la réception des documents nécessaires.
Participer aux réunions et aux échanges d'informations avec la CNAS.

Profil :

Formation : Bac+2 en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent.
Expérience : Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire, idéalement en lien avec la gestion des assurances sociales.

Compétences Techniques :

Bonne connaissance du système de sécurité sociale et des procédures CNAS.
Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, etc.).
Bonne connaissance du droit sociale en particulier le code du travail.

Compétences Personnelles :

Rigueur et précision.
Bonnes capacités de communication et d'écoute.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Discrétion et respect de la confidentialité.

Langues :

Maîtrise du français.

Véhiculé (e).

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