Recrutement Responsable Ressource Humaine
SETIF
- Catégories: Ressources Humaine
- Wilaya: SETIF
- Publiée le: 30-05-2024 à 00:17:45
- Etablir les documents à caractère administratif (offre d’emploi contrat de travail, PV d’installation) Etablir les différents types de décisions (cessation de relation de travail, affectations, augmentation, mutation, nomination, ct).
- Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employés.
- Assurer le traitement, le contrôle et le suivi de des déclarations mensuelles, Annuelles et cotisations (DAC, DAS).
- Tient à jour les livres légaux. Application des procédures, régime indemnitaire, nomenclature des postes et règlement intérieur mis en place par la direction.
- Assurer le reporting RH.
- Elabore les programmes de recrutement et de formation et veille à leur réalisation.
- Veille à l’adéquation permanente des effectifs et des compétences avec les besoins de l’entreprise.
- Elaborer les procédures ressources humaines.
- Prendre en charge la gestion paie, frais, prime, indemnités, et d’autre variable alloués au personnel.
- Définit, avec la Direction Générale, une politique salariale en tenant compte de la spécifié de l’activité de l’entreprise.
- Contrôle les journaux de paie, bulletins de paie décomptes de frais, versement de cotisation sociales et fiscale.
- Suivi des relations externes (CNR, direction de l’emploi, inspection de travail, centres de formation, assurances, cabinets conseils).
- Responsable de la gestion du personnel, (pointage, absentéisme, paie, congé, médecine de travail, gestion des carrières, plan de formation) et veille à la transcription des données sur les livres légaux.
- Conception et mise à jour des fiches de postes suivant les objectifs assignés par l’entreprise en collaboration avec les responsables de structures.
- Est tenu au respect du secret professionnel (aspect confidentiel de certains documents, décisions, informations).
Profil :
- Maîtrise du droit du travail et du droit social.
- Maîtrise de l’ensemble des services et fonctions RH.
- La capacité à manager des équipes.
- La gestion des outils informatiques et logiciels RH.
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Chargé ressource humaine
Nous Recrutons, Chargé ressource humaine junior
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Responsable Ressource Humaine
NOUS CHERCHONS NOTRE RESPONSABLE DE RESSOURCE HUMAINE. Ressources humaines -chargé du recrutement, la paie et des déclarations (CNAS et fiscales). Superviseur Service Social Chargé de toutes les absences légales et non légales des maladies et accidents de travail et la tenue des registres
Secteur d'activité: Industrie / Production / autres , Type de poste: Temps plein , Niveau d'études: Lycée / Niveau Bac , Années d'experience: 2 à 5 ans , Wilaya: ANNABA ,
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HR Coordinator
OUICHEF société spécialisé dans la logistique et la distribution agroalimentaire recrute dans le cadre de son développement un HR Coordinator dans la région de ?ALGER ( Direction ) , Rattaché au Responsable RH , le HR Coordinator en alternance à un rôle d'interface entre le service des ressources hu
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Responsable de paie
La clinique médico diagnostic du val lance un recrutement pour le poste suivant : Responsable de paie. Pour toute personne intéressée, prière d'envoyer votre CV
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Un (e) responsable des ressources humaines
La Sarl EMIN AUTO (JAC Algérie) sise à Bab Ezzouar est à la recherche de Un (e) responsable des ressources humaines dispose de qualification en la matière et d'une expérience professionnelle.
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Responsable RH
SARL Sitceram recrute en urgence un Responsable RH ayant : - Bac + - Expérience 2 ans et plus dans un poste similaire. - Maîtrise PC Paie (DLG). - Disponibilité immediate. - Résident à Setif
Wilaya: SETIF ,
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Responsable des Ressources Humaines
UTA Equipements recherche un(e) Juriste de Bureau et un(e) Responsable des Ressources Humaines pour renforcer son équipe à Alger. Juriste de Bureau : Expertise en droit commercial Gestion des tâches administratives et légales Conformité réglementaire Responsable des Ressources Humaines : Expérien
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Responsable ressources humaines
Importante entreprise économique spécialisée dans le l'industrie recrute pour son siégé social : Responsable ressources humaines. Profil : Diplôme dans la filière (licence). Expérience professionnelle dans un poste similaire. Dégagé de toutes obligations. Résider à Alger. Avantages : R
Secteur d'activité: Industrie pharmaceutique / Biotechnologie , Type de poste: Temps plein , Niveau d'études: Bac non validé , Années d'experience: 5 à 7 ans , Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE DU PERSONNEL
Nous recherchons un Responsable du personnel pour notre entreprise basée à Alger Algérie. Le candidat idéal devra posséder entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des RH. Il devra également avoir une expérience en tant que Manager / Responsable Département ou Cadre Dirigea Taches principales
Wilaya: ALGER ,
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Responsable RH
Nous recrutons : Une ou un Responsable RH ayant pour missions principales: ◇ la gestion administrative du personnel, ◇ la gestion des ressources humaines, ◇ la gestion de la paie et des déclarations post paie, ◇ la gestion de la formation et des apprentis, ◇ la gestion de la médecine du travail. Pro
Wilaya: ORAN ,
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Un responsable des ressources humaines
La clinique médico chirurgicale ENNOUR recrute : 1- Un responsable des ressources humaines ✓ Bac+3 ou plus en management, droit social ou sciences humaines. ✓ Une expérience avérée dans le domaine RH, entre 3 et 6 ans d'expérience est indispensable. ✓ Maîtrise du droit social, droit du travail. ✓
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Chargé(e) des Ressources Humaines
Recrutement : Chargé(e) des Ressources Humaines Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines avec 2 à 4 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe dynamique à Kouba, Alger. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, du développement des talents, e
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