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Recrutement Responsable Ressources Humaines

ALGER

Catégories: Ressources Humaine
Wilaya: ALGER
Publiée le: 13-01-2022 à 00:00:00

Description

Mission :
Le Gestionnaire RH est chargé de :

Application des règles gestion du personnel au sein de l’Entreprise ;
Mise en œuvre des procédures de Mangement des ressources humaines du système de Management de qualité de l’entreprise ;
Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'Entreprise ;
Veille au respect des règles de recrutement de gestion et de rémunération du personnel ;
Propose toutes mesures visant l’amélioration des conditions de travail du personnel de l’Entreprise ;
Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines ;
Définir la politique RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité) ;
Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation/Apprentissage, recrutement, gestion des carrières, rémunération) ;
Conseiller et assister le Directeur de l’Administration et des Finances en matière de gestion des ressources humaines ;
Superviser l’ensemble des documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrat de travail, correspondances, cotisations sociales, DAC, DAS, dossier AS/AF,) ;
Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;
Superviser l’élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…) ;
Validation des éléments de paie et supervision de sa préparation ;
Superviser la formalisation réglementaire des dossiers de départ à la retraite des employés (Dossier administratif, Calcule des Majorations et pécules et dépôt auprès de la CNR).

Profil :
;Compétences Recherchées :

;Maîtrise du droit du travail et du droit social.
;Maîtrise de l’ensemble des services et fonctions RH.

;Profil Recherché :

;Bac +3 /4 en Gestion des Ressources Humaines.
;Une expérience significative de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

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