Recrutement Agent Télésurveillance

ALGER

Catégories: Services clientèle & aux particuliers
Wilaya: ALGER
Publiée le: 05-03-2024 à 15:34:14

Description

Mission:
Avoir conscience du S.C.F.Y et assurer l’application de ses principes à tout mouvement.
Assurer, à tout mouvement, des services de niveaux optimaux ainsi que la prise en charge des problèmes sécuritaires et de la clientèle de l’hôtel.
Se concerter avec les chefs afin d’assurer la sécurité du client convenablement sans nuire à la qualité, ni à la satisfaction du client et de l’employé.
Assurer sa propre sensibilisation et mobilisation quant aux activités, événements de l’hôtel afin de mettre un dispositif nécessaire pour le bon déroulement des activités qui s’y déroulent.
Assister régulièrement aux réunions une (1) fois par semaine sous l'autorité du Directeur de la sécurité.
Travailler continuellement dans de bonnes conditions de santé, d’hygiène et de sécurité afin de minimiser les risques pour soi-même, les collègues et les clients, ceci en accord avec l’hôtel et les normes légales.
Signaler immédiatement tous les faits qui peuvent porter un préjudice à l’hôtel.
Assister la direction de la sécurité de l’hôtel dans sa tâche et exécuter sans délai ses instructions.
Accomplir toute autre obligation, si nécessaire, conformément aux exigences du travail, et tel qu’il est assigné par la hiérarchie.
Des consignes et des procédures pourront être mise en place, s’adaptant à tous les besoins et les catégories de sécurité, c’est à dire :
Sécurité contre des actes de malveillance
Entrée-Sortie des associés (es).
Entrée-Sortie des intervenants et fournisseurs.
Procédure des fouilles, associés (es), visiteurs, intervenants, fournisseurs, véhicules, etc….
Les consignes de la direction de la sécurité :
La prévention
La détectio
La dissuasion.
L’alerte
La défense. (protection)
Assister le Directeur de la sécurité dans sa tâche et appliquer impérativement les consignes de sécurité.
Spécificité :
L’agent de sécurité (Télésurveillance) est armé de professionnalisme et de lucidité.
Il est patient, et non agressif car ce sont des critères psychologiques qui favorisent l’amélioration de la protection.
Le recrutement est très sélectif.
La formation du personnel est telle qu’il sera capable de réagir à toute situation.
La sécurité c’est la confiance, la tranquillité, d’esprit résultant de la pensée qu’il n’y a pas de péril insurmontables.
Il est évident que continuer à négliger les aspects sécuritaires des institutions c’est simplement participer passivement à leur sabotage.
Assister, supporter, planifier, et faciliter le travail de la ligne hiérarchique, car la sécurité est une fonction hiérarchisée
Profil Recherché:
Sens de responsabilité et confidentialité
Disponibilité
Libre de tout engagement (service militaire)
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Avantage :
Transport
Cantine

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