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Recrutement Cadre Ressources Humaines

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Services
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4
  • Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
  • Publiée le: 14-08-2025 à 22:11:05
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Description
Missions: Assurer la gestion des affiliations et radiations des salariés auprès de la CNAS ; Préparer, contrôler et déposer les déclarations légales ; Suivre et gérer les dossiers de remboursement liés aux maladies, maternité et accidents de travail ; Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux (CNAS, inspection du travail, etc.) ; Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers administratifs du personnel en conformité avec la législation en vigueur ; Gérer les contrats de travail, incluant leur renouvellement et résiliation ; Suivre les périodes d’essai, absences et congés des collaborateurs ; Maîtriser les systèmes d’information RH (HRIS) pour optimiser la gestion des données du personnel ;Garantir la parfaite maîtrise et administration des avantages sociaux accordés aux salariésConditions d'accès au poste :Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit du travail, Administration ou équivalent ;Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire (RH/Gestion du personnel) ;Excellente maîtrise de la législation du travail et de la sécurité sociale algérienne ;Expérience dans les déclarations et démarches CNAS ;Connaissances solides en gestion administrative du personnel;Parfaite maitrise des langues étrangères;Rigueur et sens de l'organisation ;Discrétion et haute confidentialité ;Autonomie, proactivité et esprit d’équipe ;
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