Recrutement Contrôleur de gestion Sénior

ALGER

Catégories: Services clientèle & aux particuliers
Wilaya: ALGER
Publiée le: 08-02-2024 à 22:54:42

Description

Missions et Responsabilités :
Piloter l’élaboration du plan annuel sur la base des orientations de la Direction Générale et en s’appuyant sur les structures,
Suivre la réalisation des programmes opérationnels et établir les rapports périodiques d’activité en préconisant les ajustements nécessaires s’il y a lieu en fonction des écarts constatés à la lumière des informations fournies par les structures
Elaborer les canevas des tableaux de bord par activité et suivre leur mise en œuvre
Analyser les écarts et préconiser les solutions pour résorber les écarts négatifs et consolider les écarts positifs,
Assurer, en collaboration avec les structures concernées, la déglobalisation mensuelle du programme de production,
Assurer l'établissement des statistiques sur la production, la maintenance, l'évolution de l'emploi etc.,
Participer, en collaboration avec les structures concernées, à la conception et la mise en place d'une banque de données relatives aux activités de l'entreprise.
Taches Principales :
Piloter l’élaboration du budget ;
Établir les rapports périodiques d’activité
Veiller à ce que les ressources humaines et matérielles de l’entreprise soient bien exploitées
Recoupement des informations entre les différentes structures
Analyse des écarts
Signaler les abus
Proposer des corrections
Evaluation de l’efficacité du contrôle interne
Attirer l’attention des responsables quand les indicateurs de gestion ne sont pas favorables afin d’engager les actions correctives au bon moment
Proposer de nouveaux dispositifs de contrôle interne
Evaluer et améliorer le système d’information
Détecter les zones à risque qui peuvent nuire à la performance de l’entreprise
Peut être chargé de toutes autres tâches ou missions en liaison avec ses activités ou son domaine de compétence
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, elle est susceptible d’évoluer en liaison avec les caractéristiques de fonctionnement de la Direction de transport en particulier et du développement de l’Entreprise en général.
Qualités requises au plan professionnel :
Formation universitaire BAC +4 (commerce international, finance et comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent) ;
Avoir au minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent ; idéalement dans une entreprise de transport et/ou de logistique ;
Force de proposition permanentes et bonne vision stratégique ;
Connaissance dans le processus Budget ;
Parfaite connaissance des métiers et activités de l’entreprise
Maitrise des techniques de suivi de l’activité ;
Bonne connaissance en gestion ;
Maitrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Power BI, MS Project, TMS, internet, …).
Qualités requises au plan personnel :
Grande capacité de management, de coordination et aussi de réactivité, de décision ;
Sens du travail en équipe et qualités de communication et de dialogue (écoute, empathie…) ;
Supporter les valeurs de l’entreprise
Sens de la diplomatie et de l’équité
Assurer la satisfaction du client interne ;
Faire preuve de leadership ;
Avoir le sens de l’organisation et du relationnel.
Disponibilité, sens de l’organisation et de discrétion.
Sens de l’autorité et de la rigueur (leadership, aptitude à gérer les situations conflictuelles…)
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité au changement et à la gestion de la pression
Rigueur et assiduité
Aisance relationnelle.

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