Recrutement Direcetur Juridique
ALGER
- Catégories: Services clientèle & aux particuliers
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 17-07-2023 à 13:14:40
· Superviser et gérer les affaires juridiques de l'entreprise ;
. Assurer le recouvrement des créances de l'entité ;
· Fournir des conseils juridiques stratégiques et opérationnels aux équipes de direction;
· Assurer la gestion des contrats, des négociations et litiges ;
· Contrôler et assurer la conformité légale de l'entreprise ;
· Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures juridiques internes ;
· Assurer la veille juridique en termes d'évolutions législatives et réglementaires pertinentes ;
· Superviser les équipes juridiques internes et collaborer avec les avocats en externe ;
· Gérer les relations avec les autorités réglementaires, les autres parties prenantes externes ;
· Veiller sur la représentation de la société lors des audiences, enquêtes et expertises judiciaires, ainsi que devant les autorités judiciaires et administratives compétente ;
· Identifier les risques (contractuels, juridiques, commerciaux, financiers...) et en proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur.
Exigences du Poste
· Diplômé Universitaire/ Licence en Sciences Juridiques ;
· Minimum 10 ans d'expérience, dont 5 ans dans poste similaire ;
· Solides connaissances juridiques.
· Leadership et bonnes compétences en communication.
· Excellentes compétences en rédaction des textes juridiques.
· Compétences en négociation.
· Sens de l'éthique et de la confidentialité.
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Un(e) Assistant(e) juridique
Groupe privé Algérien multi disciplinaires sis à Beb ezzouar recrute le profil suivant : Un(e) Assistant(e) juridique. Profil : *Bac +3 et plus en droit *Maîtrise parfaite des écrits juridique *expérience de 1an et plus chez un avocat ou notaire *disponible de suite.
Wilaya: ALGER ,
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Assistante de direction
La SARL AHRAS INDUSTRY est à la recherche de : Assistante de direction -Ayant une expérience de 04 ans minimum dans un poste similaire -Ayant une formation juridique (juridique d'entreprise) - Organisée et sérieuse
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Responsable Affaires Juridiques
- Sous la responsabilité du Directeur Général, le Responsable des Affaires Juridique a pour objectif la gestion du risque juridique de la société en conformité avec la règlementation en vigueur et les normes groupe. Descriptif du poste (Principales activités) Dispositif juridique 1. Veil
Secteur d'activité: Banques / Organisme financier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac + 5 , Années d'experience: 7 à 10 ans , Wilaya: ALGER ,
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Juriste
Juriste d'entreprise, Oued Smar, Alger, Algérie Entreprise à la zone industrielle de oued smar, cherche un (e) juriste qualifié (e) ayant une expérience de plus de 06 ans dans le domaine. Merci aux candidats intéressés d'envoyer leur cv
Wilaya: ALGER ,
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Assisante technique
Assistance technique dans le domaine de l expertises, gérer les dossiers technico-administratif, etc
Secteur d'activité: Cabinets & Services juridique , Type de poste: Stage/Apprentissage/Alternance , Niveau d'études: Bac + 5 , Années d'experience: Moins d'un an , Wilaya: TIZI-OUZOU ,
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Directeur Général Adjoint
BESSA PROMOTION IMMOBILIERE recrute le profil ci-dessous : - Directeur Général Adjoint Missions principales: -Gérer l’agenda, l’organisation des RDV et des réunions du Directeur Général. -Proposer des réponses aux sollicitations et questions courantes auprès de la direction -Rédiger et saisir des c
Wilaya: ALGER ,
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Assistante de Direction
L’ONDEFOC, recrute une Assistante_de_Direction pour les besoins de sa Direction Générale. Conditions d’accès au poste : -Titulaire d’une Licence et/ou BTS dans le domaine administratif ou juridique. -Expérience professionnelle souhaitée : 5ans. -Compétences requises : -Rigueur dans l’accomplissemen
Wilaya: ALGER ,
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GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différents do
Wilaya: SETIF ,
