Recrutement Directeur Général

ALGER

Catégories: Services clientèle & aux particuliers
Wilaya: ALGER
Publiée le: 19-11-2023 à 03:34:21

Description

Société privée recrute son Directeur Général.Le Directeur Général assume le rôle de gestionnaire au sein de l'entreprise, supervisant divers domaines tels que le management, les opérations, l'administration, le commercial et la réponse aux appels d'offres. Ses compétences en encadrement, gestion, commercial, comptabilité, procédures administratives, obligations réglementaires, et management le positionnent en haut de l'organigramme, il se retrouve à la tête de ces dernières pour en assurer la représentation, l’organisation et le développement. Fonction à hautes responsabilités, s’affaire à piloter et mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par les actionnaires. Le DG assure des missions extrêmement variées et surtout transversales puisqu’il accompagne et assure la qualité du fonctionnement global de l’entreprise, sa pérennité et son développement économique et social.

Mission :
Les activités du Directeur Général se divisent en cinq (5) blocs, pouvant être résumées comme suit :Approche stratégique :

Définir la stratégie générale de l’entreprise et suit sa mise en œuvre.
Déceler lesdisfonctionnements, menaces ou opportunités liées à l’entreprise.

Approche juridique et administrative :

Veiller à la conformité juridique de l’entreprise.
Piloter la gestion des activités administratives de l’entreprise.
Maîtriser les obligations fiscales et sociales.
Assurer le suivi et l’analyse des données d’activité de l’entreprise.
Animer une réunion ou un comité de direction.
Assurer la gestion de l’encadrement.
Avoir d’excellentes capacité rédactionnelle et un esprit de synthèse.
Assurer un contrôle permanent de la qualité des documents internes et externes de l’entreprise.

Approche commerciale :

Piloter le développement commercial de l’entreprise.
Veiller à la satisfaction des clients et autres parties intéressées.
La parfaite connaissance du marché.
L’étude concurrentielle.
Analyser les risques.
Analyser le risque image/ réputation.
Connaitre et étudier la stratégie commerciale.
Maitriser la Gestion de la relation Client.
Le type de marketing autorisé.
Les moyens de prospection de clients.
L’évolution du secteur d’activité, selon la conjoncture actuelle.

Approche financière :

Gérer et piloter le budget d’exploitation.
Garantir la pérennité financière de l’entreprise en optimisant les ressources mises à disposition.
Piloter l’allocation des ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs arrêtés.
Maîtriser les concepts et étudier le seuil de rentabilité.
Comprendre les mécanismes financiers et veiller à l’analyse financière.

Approche normative :

Assurer la Gouvernance en matière de Systèmes de Management et assurer la pérennité des certifications aux normes (qualité, SST, environnement..).

Profil :

Justifier une expérience significative sur un poste à responsabilités similaire, dans une Grande entreprise.
Justifier de la maîtrise des notions en relation avec les domaines ci-après :

MANAGEMENT DE L'ENTREPRISE:

Maîtriser tous les aspects en relation avec la Direction d'une entreprise de grande envergure, dans ses différents aspects, y compris les volets administratifs et financiers.

MARCHÉS PUBLICS / CONTRATS:

Maîtriser la législation et la réglementation en vigueur régissant ce volet.
Savoir ficeler une réponse à un appel d’offre.
Connaissance des donneurs d’ordre publics : droit des contrats administratifs, avenants.
Connaissance des donneurs d’ordre privés : droit des contrats privés, avenants.
Maitriser, analyser et répondre un appel d’offres.
Maîtriser la décomposition du prix d’une prestation / marges.
Maîtrise la gestion de la rupture de contrat.
Connaître la réglementation relative aux assurances.

DROIT DU TRAVAIL :

Connaître les règles de recrutement et les types de relation de travail.
Connaître les conditions de conclusion du contrat de travail.
Connaître les modalités de rupture du contrat de travail.
Connaître les infractions en matière du droit du travail.
Connaître la réglementation des conditions de travail.
Connaître les règles de représentation du personnel.
Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail.
Connaître les acteurs institutionnels.
Connaître la réglementation applicable aux conflits collectifs au travail.

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DE L’ACTIVITÉ :

Maîtriser les aspects législatifs et juridiques intéressant le secteur (Réglementation des sociétés du secteur, installations classées, sites sensibles).
Les conditions d’accès à la profession (moralité et aptitude).
Les procédures d'acquisition, exploitation, transport des équipements.
La détention et usage des armes.
Le port des tenues de travail et des EPI.
Connaître la réglementation relative au respect de la vie privée, de la protection des données à caractère personnel.
Connaître la réglementation environnementale ;
Connaître les règles de déontologie professionnelle.
Maîtriser l’environnement institutionnel : Connaître le rôle des différentes parties prenantes.

CONNAISSANCES STRATÉGIQUES :

Les compétences territoriales.
Organisation du secteur:
La place des entreprises du secteur (nombre, répartition, forces et faiblesses) ;
Les clients (spécificités, localisation, évolution des besoins).
Maîtriser la répartition et les spécificités par branche :

oSurveillance humaine. oProtection physique des personnes. oTransport de fonds.oEscorte de produits sensibles.

Evolution et prospective du métier.
Connaissance de l’environnement territorial.

CONNAISSANCES PRATIQUES ET TECHNIQUES :

Connaitre les informations relatives à la sécurité incendie.
Maîtrise de l’utilisation des extincteurs.
Brevet de secouriste psc1 datant de moins d’une année.
Connaître les équipements, les évolutions technologiques et la réglementation s’y rapportant :

oEquipements de communication interne fixes, mobiles et embarqués.oEquipements de protection individuelle. oRondes de surveillance et systèmes de contrôle de rondes. oÉquipements de protection périmétrique. oÉquipements anti-intrusion. oSystèmes de contrôle d’accès. oSystèmes de vidéosurveillance. oÉquipements de sécurité incendie.

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