Recrutement Juriste

Missions :
Le juriste représente la société devant les administrations et organismes judiciaires compétents et traite les dossiers précontentieux et contentieux.
Il veille à apporter des conseils sur les questions de droit et il intervient en cas de litige.
Il applique la réglementation QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement)
Taches :
Informer et conseiller les collaborateurs, et les directions de l’entreprise et les clients (en cas de litige) sur des questions d’ordre juridique et législatives (évolutions des règles et des lois, plan social...) et en proposer des solutions.
Mettre en place des standards liés à son expertise (contrats et clauses types...).
Rédiger, traiter et valider des dossiers et des documents juridiques (conventions, contrats...).
Représenter l’entreprise auprès des organismes financiers et administrations externes (instance judiciaire, inspection de travail, prestataires sociales, Sureté, …).
Assurer la validation et la régularité juridiques des procédures et rédiger des actes juridiques dans le cadre de procédures contentieuses.
Suivre l'exécution des contrats dans le cadre des projets menés par l'entreprise.
Assurer une veille juridique active dans un ou plusieurs domaines (jurisprudence, évolution de la réglementation, déontologie...).
Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou permettre d’anticiper les changements réglementaires.
Former les équipes en relation avec la clientèle à apporter des réponses à caractère juridique aux clients.
Elaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise.
Assurer un suivi régulier des dossiers précontentieux et contentieux.
Répondre aux réclamations.
Gérer et instruire les dossiers (mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, d'assignation en justice).
Proposer des solutions à l’amiable pour les dossiers contentieux.
Assurer les audiences et rédiger des recours.
Respecter les délais et la qualité du traitement et assurer la transmission des dossiers aux cabinets d’avocats et huissiers dans les délais impartis.
Effectuer des enquêtes complémentaires pour les dossiers.
Veiller aux délais d’exécution des décisions de justice et assurer un bon suivi.
Elaborer des demandes de règlement des honoraires des avocats, huissiers et autres prestataires.
Etablir le reporting de son activité.
D’autres tâches et activités peuvent être effectuées à la demande de la hiérarchie dans le cadre des missions de la fonction.
Profil :
Formation :
Bac + 3 en Droit et sciences politique.
Expérience :
Une première expérience dans le domaine est souhaitée.
Compétences Techniques :
Maitriser la législation de la réglementation algérienne.
Connaître le droit du travail et des sociétés.
Connaitre le code des marches publics et le code de commerce.
Connaître le droit civil, pénal, commercial et fiscal.
Maitriser les techniques de plaidoirie et les procédures en général.
Connaître et faire appliquer le règlement intérieur et la convention collective.
Savoir rédiger des contrats.
Savoir conseiller et donner un avis sur les aspects juridiques touchant l'entreprise.
Excellente maitrise du langage juridique en langue française et arabe.
Maitrise des techniques des rédactions des cahiers des charges, consultation, offres d’appel.
Maitrise de la réglementation de l’activité de l’eau.
Maitrise des techniques de négociation de recouvrement.
Connaître la culture de l’entreprise (procédures, missions, politique générale et organigramme).
Maîtrise des langues (français, arabe…), lues, parlées et écrites.
Maîtrise les techniques rédactionnelles (Élaboration de compte rendu, Email, PV, rapport…) et reporting d’activité (Hebdomadaire, Mensuel).
Connaitre et appliquer le règlement intérieur et la convention collective.
Bonne maitrise de l’outil informatique et du pack office Excel, Word Power point (TCD, gestion des bases Excel, graphique, conception des présentations, mise en page … etc.).
Appliquer les règles d’Hygiène et de Sécurité prescrites dans le cadre de son activité.
Etre capable d'élaborer des tableaux de bords.
Appliquer les procédures Qualité liées à son activité.
Être capable de respecter les règles d’éthique et de déontologie.
Connaitre les partenaires de l’entreprise.
Être capable de défendre l’image de l’entreprise
Compétences comportementales :
Communication :
Capacité à écouter et à partager l’information en se mettant à la portée de ses interlocuteurs.
Procédures :
Capacité à mener à bien les actions à réaliser dans le respect des règles et desdirectives de l’Entreprise.
Coordination :
Capacité à organiser et à suivre le déroulement des activités d’un groupe dans le respect des règles et des procédures de l’Entreprise.
Analyse :
Capacité à comprendre les différentes parties d’un sujet ou une situation.