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Social media manager

Catégories: Marketing, Communication
Secteur d'activité: Services
Type de poste: CDI, Consultant
Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
Publiée le: 15-10-2025 à 09:28:31

Description

Aladvise recrute pour les besoin d'un grand projet web, un Social Media Manager, vous êtes en charge de la stratégie, de la gestion, de la création et de l’analyse des performances des réseaux sociaux. Véritable chef d’orchestre du contenu digital, vous assurez la cohérence, la pertinence et la performance des actions sur l’ensemble des plateformes sociales (Meta, LinkedIn, , Pinterest, YouTube (à construire), etc.).MISSION GÉNÉRALEEn tant que Social Media Manager, vous êtes en charge de la stratégie, de la gestion éditoriale et de l'analyse des performances des réseaux sociaux d'InFreelancing. Véritable pilote du contenu digital, vous assurez la cohérence, la pertinence et la performance des actions sur l'ensemble des plateformes sociales (Meta, LinkedIn, Pinterest, YouTube, etc.).RESPONSABILITÉS CLÉS1. Stratégie Social Media Définir et piloter la stratégie éditoriale et social media globale (court, moyen et long terme) Identifier les objectifs et KPIs (engagement, reach, trafic, leads, conversions) Assurer la cohérence de la prise de parole avec l'image de marque et les campagnes marketing globales Développer des stratégies spécifiques par plateforme, adaptées aux audiences et aux formats2. Gestion opérationnelle des comptes Planifier et publier les contenus sur les plateformes via un outil de gestion Gérer et modérer les interactions, messages, commentaires et sollicitations de la communauté Animer les comptes en temps réel : live coverage, stories, actualités, etc. Travailler en synergie avec les équipes Paid Media et Lead Gen pour booster la visibilité organique via du sponsoring ou des campagnes ads3. Rédaction & storytelling Rédiger des textes impactants et engageants adaptés aux codes de chaque réseau (ton, hashtags, CTA, trends) Traduire les enjeux marketing en histoires inspirantes ou éducatives, orientées valeur ajoutée client Créer des contenus éditoriaux variés : posts, articles LinkedIn (en duo avec la content manager), descriptions vidéos (en duo avec la graphiste), légendes, etc. Adapter le ton et le style selon les plateformes et les cibles4. Coordination de la création de contenu Briefer et coordonner la création de contenu graphique pour assurer la cohérence éditoriale Valider la conformité des créations avec la ligne éditoriale et l'identité de marque Proposer des concepts créatifs et des axes de contenu innovants5. Veille & benchmarks Assurer une veille concurrentielle permanente, identifier les best practices, les tendances créatives et technologiques Surveiller les évolutions des algorithmes, formats, fonctionnalités et comportements des audiences Être force de proposition sur des formats innovants, plateformes émergentes, collaborations ou campagnes virales6. Reporting & analyse des performances Mettre en place un reporting régulier : hebdomadaire, mensuel et par campagne Analyser les KPIs clés (portée, engagement, croissance, clics, taux de complétion, ROI, etc.) Formuler des recommandations d'optimisation continues à partir des insights collectés PROFIL RECHERCHÉCompétences techniquesExcellente maîtrise des plateformes social media (Meta, LinkedIn, X …) Maîtrise des outils d'analyse : Meta Business Suite, Google Analytics etc. Connaissance des outils de planification et de gestion de contenu Compétences SEO et SMO appréciées Savoir-faireCapacité à piloter un projet de A à Z : stratégie, exécution, analyse Excellent niveau rédactionnel en français (obligatoire) Aisance dans la création de contenus éditoriaux variés et engageants Connaissance approfondie des tendances digitales et de la culture web (memes, pop culture, microformats) Vision orientée business et performance Savoir êtreCréativité, curiosité, réactivité Autonomie et sens de l'organisation Culture du test and learn Excellente communication interpersonnelle Capacité à travailler en équipe avec des profils créatifs FORMATION & EXPÉRIENCEFormation Bac+3 à Bac+5 en communication digitale, marketing ou équivalent / une expérience non académique prouvée par des années d’expérience peut être acceptée Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (agence ou annonceur) Exemples concrets de comptes gérés et résultats obtenus à fournir (book ou foliio a fournir avec liens et data) CANDIDATUREMerci d'envoyer :CV à jour Exemples de comptes gérés ou de contenus rédigés (folio/ book/site perso…) Un pitch court (écrit ou vidéo) : Pourquoi ce poste est fait pour vous ? (Optionnel)

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