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Commercial - Account manager

Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité

Wilaya: ALGER ,

Offre de Stage – Développeur

Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv

Wilaya: BOUMERDES ,

French Speakers

We are seeking freelance contributors to participate in a search relevance annotation project aimed at improving e-commerce search quality across multiple international markets. This is a remote, task-based opportunity suitable for individuals with a strong command of FRENCH language and an eye for

Secteur d'activité: Services , Type de poste: Internship - Part Time , Niveau d'études: Secondary Level, Terminal Level, High School Diploma, Senior Technician, Bac +2, Bachelor's Degree (LMD), Bac + 3, Master 1, Bachelor's Degree Bac + 4, Master 2, Engineering, Bac + 5, Magisterium Bac + 7, PhD, Non Degree, Vocational Training, University Without A Degree, Certification , Années d'experience: Beginner / Junior, Team Leader, Executive Officer, Intern / Student, Manager / Department Manager, Confirmed / Experienced, Freshly Graduated ,

Chargé(e) de projets RH

Missions principales En tant que Chargé(e) de projets RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des talents au sein de l’entreprise. Vous interviendrez principalement sur deux axes : le recrutement et la formation, tout en participant aux missions RH transverses. Recrutement

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Cadre Ressources Humaines

Missions:Gérer l’affiliation et la radiation des salariés auprès de la CNAS; Préparer et déposer les déclarations légales; Suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité, accident de travail; Maintenir un lien régulier avec les organismes sociaux : CNAS, inspection du

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Responsable de l'administration des Ressources Humaines

Nous recherchons un Responsable de l'administration des Ressources Humaines,Missions principalesVous serez en charge de l’ensemble des procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel :Superviser la Préparation et traitement de la paie Superviser le Suivi administratif du pe

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Responsable Marketing Et Commercial

MEDUSA Algérie – Responsable Marketing & CommercialCentre médico-esthétique · Saïd Hamdine (Alger)Vos principales responsabilitésPilotage marketingÉlaborer et exécuter le plan marketing annuel (on-line & off-line)Gérer les campagnes digitales : Réseaux sociaux, e-mailing, ...Développement co

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Cadre Dirigeant, Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,

Chef de Projet Partenariats & Événementiel – B2B Focus

Votre missionVous serez responsable du développement et de l’animation de partenariats stratégiques à fort impact, en particulier dans un contexte B2B. Vous piloterez également des événements pour renforcer la visibilité de nos offres et fidéliser nos partenaires (clients entreprises, institutions,

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,

Chargé de la Gestion des Ressources Humaines

Missions et Tâches:· Gestion des dossiers administratifs du personnel de la Direction Générale et des différents projets,· Suivre la constitution des dossiers individuels d’embauche,· Etablir les supports de paie: pointages et repositionnements changement de situation…,·

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2 , Années d'experience: Débutant / Junior ,

Responsable Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise :Rejoindre Cevital Agro-industrie, c’est intégrer une entreprise leader de l’agro-industrie en Algérie, animée par des valeurs fortes : Intégrité, Respect, Initiative et Solidarité (IRIS).Nous offrons un environnement de travail dynamique, centré sur l’excellence, l’inno

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Secteur : Agricol-Agroalimentaire – Culture de champignons fraisIntitulé du poste : Gestionnaire des Ressources HumainesDépartement : Ressources Humaines / Administration GénéraleResponsable hiérarchique : Direction de l’exploitationLieu d’affectation: Ferme de production de champignons à Ouled Cheb

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chargé Administratif RH

Missions : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, documents d'embauche)Suivre les absences, congés, arrêts maladie, visites médicalesParticiper à la collecte des éléments variables de paieTenir à jour les tableaux de bord

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,

Chef de Département Administration et Moyens

le Holding GETEX recrute pour la société mère un chef de département administration et moyens qui aura pour missions : AdministrationØ S’assurer du bon fonctionnement de sa structure ;Ø Veiller aux achats et à la gestion du patrimoine de la société mère ;Ø Tenue de la caisse régie ;Ø Assurer les

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Confirmé / Expérimenté ,

Assistant (e) Ressources Humaines - CDD

Multinationale installée en Algérie, spécialisée dans la grande distribution, leader dans son domaine, recrute ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINESMission du poste :Contribuer de manière efficace à la gestion administrative des ressources humaines par

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2 , Années d'experience: Débutant / Junior ,

Gestionnaire RH

Rattachement : Directeur RB SAKANIMissions principalesDe participer, en coordination avec le Directeur de la Filiale et du Responsable des Ressources Humaines RBG invest à la mise en place des politiques des RH et à l’atteinte des objectifs de l’Entreprise De veiller au respect et à l’applicati

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

Responsable Développement Ressources Humaines

Propharmal Spa fait partie de la division Healthcare du Groupe Corporation For Africa and Overseas ( CFAO) www.cfaogroup.com, lui-même filiale du groupe TOYOTA, TSUSHO CORPORATION.Opérant en Algérie depuis 25 ans, Propharmal est un partenaire privilégié des groupes pharmaceutique

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Trainer

LDM Groupe acteur de référence dans l’industrie pharmaceutique et parapharmaceutique, notre unité de production se distingue par son engagement indéfectible en matière de qualité, de performance et de conformité réglementaire. Triplement certifiée selon les standards internationaux, notre organisati

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Doctorat , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Scientific Trainer

LDM Groupe leader reconnu dans le secteur pharmaceutique et parapharmaceutique, notre groupe s’appuie sur une expertise éprouvée, une infrastructure de pointe et une vision résolument tournée vers l’innovation, la qualité et la conformité aux normes internationales. Notre engagement en faveur de la

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Doctorat , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

HR Specialist

Missions principales :Le/la HR Spécialist est chargé(e) d’assurer la gestion administrative et sociale du personnel en veillant à la conformité des pratiques de l’entreprise avec la réglementation algérienne en vigueur. Il/elle intervient notamment sur les volets CNAS, pointage, médec

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

Gérant

Assurer la gestion opérationnelle, commerciale, financière et stratégique de l’entreprise de peinture industrielle. Piloter les équipes, développer l’activité et garantir la performance de l’entreprise dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d’environnement.Missions principales :Gestio

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

la gestion du personnel / RH

📢 Offre d’emploi : Chargé(e) de la gestion du personnel / RHLieu : Oran, AlgérieType de contrat : CDD – Temps pleinDisponibilité : ImmédiateEntreprise : SARL industrielle – Méga projet en cours de réalisation🏗️ Contexte du poste :Dans le cadre du lancement d’un méga projet industriel stratégique à O

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département ,

Assitante HR Junior

Missions : Administration du personnel :Participer à la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).Suivre les entrées et sorties (contrats, avenants, Décisions, attestations, certificats).Participer à l’organisation des visites

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: Aucune Expérience ,

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