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Développeur Odoo

INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam

Wilaya: BOUMERDES ,

Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)

Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la

Wilaya: BOUMERDES ,

Chargé du Développement RH

Mission principaleLe Chargé du Développement des Ressources Humaines conçoit, met en œuvre et suit les actions liées à l’évolution, la formation, le recrutement et la gestion des talents afin d’accompagner la stratégie globale de l’entreprise et optimiser la performance des équipes.Responsabilités c

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior ,

Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Details: Missions principales : Gérer le processus de recrutement (annonces, sélection, entretiens, intégration) Assurer le suivi administratif des employés (contrats, congés, absences, dossiers) Superviser la gestion des formations Veiller à l’application des règles inter

Type de poste: CDD , Wilaya: ALGER ,

Responsable Commercial & Satisfaction Client

Details: Missions principales : Management & Encadrement Animer, encadrer et faire monter en compétence les équipes commerciales et relation client Suivre les objectifs individuels et collectifs, organiser des réunions et entretiens réguliers Garantir la continuité de serv

Type de poste: ND , Wilaya: ALGER ,

Chargé de Paie et Ressources Humaines

Poste : Chargé de Paie et Ressources HumainesType de contrat : CDD Date de prise de poste : Dès que possibleDescription du poste :Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie et Ressources Humaines, rigoureux(se) et organisé(e), pour assurer la gestion administrative du personnel et le traitement de la

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Product Manager

Qui sommes-nous ?Lancé en 2006, Emploitic.com est le site leader du recrutement en Algérie, avec plus de 20 000 recrutements par an, plus de 10 000 entreprises clientes et plus d’un million de membres.Notre ambition : connecter les talents. Emploitic, c’est avant tout une équipe engagée et passionné

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

Chargé(e) de développement RH

Présentation de l'entreprise : L’ETAC, Entreprise de Transport Algérien par Câbles, est une Joint-venture créée fin 2014 en partenariat avec POMA. L'ETAC a pour mission l’exploitation, la maintenance, et la formation dans le domaine des remontées mécaniques. L’ETAC est présente sur le territoire nat

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Senior Talent Acquisition

Vos missions : Identifier et approcher les meilleurs talents via différents canaux Mener les entretiens avec professionnalisme et bienveillance Gérer l'ensemble du processus de recrutement de A à Z Collaborer avec les équipes internes pour bien comprendre les besoins Suivre les indicateurs

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Gestionnaires des Ressources Humaines Junior

Missions : Gérer les dossiers des employés (contrats, pièces administratives).Suivre les absences, congés, arrêts maladie.Mettre à jour les bases de données RH (logiciel SIRH, fichiers Excel).Participer à l’établissement des documents administratifs: at

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

Chargé de la formation et gestion de carrière

Missions du poste : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (plan de formation) de l’entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie. Analyser leurs compétences, évaluer leurs besoins et leurs motivations,

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Universitaire Sans Diplôme , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

Responsable Ressources Humaines

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines compétent et organisé pour gérer et optimiser nos processus RH. Missions principales : En tant que Responsab

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Gestionnaire Recrutement et Formation

Missions : Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.Rechercher et présélectionner les candidats (sourcing, entretiens téléphoniques, physiques).Organiser et conduire les entretiens d'embauche.Assurer le suivi du processus de recrutement jus

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,

CHEF DE PROJET LOCATION DE VOITURES

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :Pilotage de l’activité location :Déploiement de l’offre de location courte, moyenne et longue durée.Mise en place d’une stratégie commerciale et opérationnelle.Gestion de flotte automobile :Suivi du parc (disponibilité, affectation, maintenance, sinistres).Planification

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4 , Années d'experience: Responsable d'Équipe ,

Assistante RH

Missions : Recrutement et Intégration :Rédiger et publier des descriptions de poste.Gérer le processus de recrutement, y compris la présélection et les entretiens des candidats.Assurer l'intégration des nouveaux employés et leur formation initiale.

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: Aucune Expérience ,

assistant(e) RH

Le Mercure Palais des Congrès Alger renforce son équipe RH !Dans le cadre du développement de ses activités, le Mercure Palais des Congrès Ain benian, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines.Missions principales :1. Administratio

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Formation Professionnelle, Universitaire Sans Diplôme , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

Coordinateur de recrutement

Mission :Responsable des activités de recrutement et de socialisation. Contribue au maintien et à la constante amélioration du service Ressources Humaines de l’hôtelTravailler en étroite collaboration avec les chefs de département pour identifier les besoins en personnel et élaborer un plan de recru

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

F&B Manager Hotel

missions:Etablir les budgets du département F&B ; Etablir un plan de staffing aligné sur les prévisions d’occupation de l’hôtel ; Gérer l’ensemble des coûts du département et s’assurer du contrôle des dépenses ; Communiquer efficacement à propos des résultats du F&B ; Co

Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: Responsable d'Équipe, Manager / Responsable Département ,

Chargé(e) Recrutement et Développement RH

Importante Entreprise recrute : Chargé(e) Recrutement et Développement RHMissions principales : - Gérer le processus complet de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection des candidats, organisatio

Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,

Chargé(e) de Recrutement

🎯 Missions et Tâches : Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers. Rédiger les fiches de poste et diffuser les offres sur les canaux adaptés. Gérer l’ensemble du processus de recrutement (tri, entretiens, suivi). Développer et alimenter un vivier de candidats qualifiés.

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Chargé(e) de Recrutement

Missions principales :Gestion du processus de recrutement :· Rédiger et publier des offres d'emploi sur diverses plateformes (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).· Trier les candidatures et effectuer une présélection selon les critères établis (réception, tri et sélection des CV).

Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI, CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,

Visiteur Médical

Missions : Assurer l’information médicale auprès des professionnels de santé et entretenir une relation professionnelle avec ceux-ci pour promouvoir les produits et leur bon usage dans le respect de l’éthique. Assurer la promotion et la vente des produits pharmaceutiques( complément

Secteur d'activité: Métiers de l'Agriculture/ Nature , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,

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