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Gestionnaire Paie et Social

  • Catégories: RH, Personnel, Formation
  • Secteur d'activité: Distribution, Commerce
  • Type de poste: CDD Ou Mission
  • Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD), Bac + 3
  • Années d'experience: Confirmé / Expérimenté
  • Publiée le: 10-12-2025 à 13:53:24
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Description des Tâches Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des données jusqu’à l’édition des bulletins de salaire.Veiller au respect de la législation sociale et fiscale en vigueur, en collaboration avec les organismes sociaux et l’administration.Gérer les déclarations sociales périodiques (CNAS ) et les relations avec les organismes de sécurité sociale.Suivre les dossiers du personnel, incluant les contrats de travail, les absences, les congés et les formations.Participer à la mise en place et au suivi des procédures internes liées à la gestion du personnel et à la paie.Assurer un reporting régulier à la direction sur les indicateurs sociaux et les coûts de la masse salariale.Conseiller et accompagner les managers sur les questions relatives au droit du travail et aux relations sociales.Exigences:Diplôme requis : Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Master 1, Licence Bac + 4, Licence (LMD) ou Bac + 3 en Ressources Humaines, Droit social ou gestion.Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en entreprise ou cabinet spécialisé.Maîtrise parfaite de la législation sociale algérienne et des outils de paie informatisés.Excellentes compétences en communication, rigueur, discrétion et sens de l’organisation.Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes internes et externes.Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion de paie.Esprit d’analyse et de synthèse pour anticiper les évolutions réglementaires et proposer des solutions adaptées.
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