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![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
Wilaya: BOUMERDES ,
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Agent Polyvalent Fabrication Métallique
Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .
Wilaya: ALGER ,
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Ressources Humaine à ALGER
depuis plus d'un an
Chargé(e) Des Ressources Humaines
MASTERLOOK IMP/EXP
MASTERLOOK IMP/EXP Recrute : Chargé(e) Des Ressources Humaines Missions et Tâches Principales : - Préparation des procès-verbaux d’installation et des contrats de travail des employés, à remettre au Chargé de la paie. - Suivi du pointage, des absences, des maladies, des congés et transmiss
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Formation / Education à ALGER
depuis plus d'un mois
Consultants / Formateurs
MDI ALGER
Dans le cadre du lancement d’un important programme de formations continues pour le compte de plusieurs partenaires et clients, MDI Executive Education souhaite enrichir son portefeuille de compétences en recourant au recrutement de Consultants / Formateurs dans divers domaines, à savoir : - Straté
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![Directeur Ressources Humaines]( "Directeur Ressources Humaines")
Directeur Ressources Humaines
Missions : Définir et appliquer la stratégie RHGérer le recrutement et l’administration du personnelVeiller au respect du droit du travailAccompagner la direction et les managersAssure la gestion et le développement du capital humain dans le respect de la
Secteur d'activité: Immobilier / Architecture , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 5 à 10 ans , Wilaya: ALGER ,
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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Secteur : Agricol-Agroalimentaire – Culture de champignons fraisIntitulé du poste : Gestionnaire des Ressources HumainesDépartement : Ressources Humaines / Administration GénéraleResponsable hiérarchique : Direction de l’exploitationLieu d’affectation: Ferme de production de champignons à Ouled Cheb
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Comptable - Finance et Gestion de la Paie]( "Comptable - Finance et Gestion de la Paie")
Comptable - Finance et Gestion de la Paie
Mission principale :Gérer l’ensemble des activités comptables et financières de l’entreprise tout en assurant une gestion précise et rigoureuse de la paie des employés.Responsabilités principales :Comptabilité générale :Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (factures, paiements, encaiss
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Chargé de la Réglementation de Passation des Marchés]( "Chargé de la Réglementation de Passation des Marchés")
Chargé de la Réglementation de Passation des Marchés
Missions : Participer à l'élaboration de la définition des règles et pratiques juridiques du dispositif de passation des marchés.Suivre l'évolution du cadre législatif et réglementaire en matière de passation des marchés.Etablir les notes d'application des textes législatif
Secteur d'activité: Informatique / Systèmes d'information / analyse et science des données , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Chargé de la Réglementation de Passation des Marchés]( "Chargé de la Réglementation de Passation des Marchés")
Chargé de la Réglementation de Passation des Marchés
Missions : Participer à l'élaboration de la définition des règles et pratiques juridiques du dispositif de passation des marchés.Suivre l'évolution du cadre législatif et réglementaire en matière de passation des marchés.Etablir les notes d'application des textes législatif
Secteur d'activité: Informatique / Systèmes d'information / analyse et science des données , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac +5 , Années d'experience: 1 à 2 ans ,
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![Responsable Ressources Humaines]( "Responsable Ressources Humaines")
Responsable Ressources Humaines
Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec la politique de l’entreprise.Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des talents.Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, paie en collaboration
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Chargé d'Accueil]( "Chargé d'Accueil")
Chargé d'Accueil
Missions : Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs, client....Gérer les appels téléphoniques entrant et sortantsRéceptionner, trier et distribuer le courrière et les colisAssurer la gestion de la salle d'Attente, salle de réunion, pris
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 3 à 4 ans ,
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![Assistante de Direction]( "Assistante de Direction")
Assistante de Direction
Missions : Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements de la direction. Suivi administratif des dossiers de direction. Traiter les courriers, emails et appels téléphoniques. Support RH : Mettre à jour les dossiers du personn
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Responsable du Personnel]( "Responsable du Personnel")
Responsable du Personnel
Missions : Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers RH.)Assurer le respect du droit du travail et des obligations légales.Gérer les recrutements, intégrations et sorties du personnel.Accompagner les responsables dans la gestio
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 5 à 10 ans ,
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![Cadre Administratif]( "Cadre Administratif")
Cadre Administratif
Missions : Assurer la gestion et le suivi administratif quotidien de l’entreprise.Préparer, classer et archiver les documents administratifs.Rédiger courriers, rapports et comptes rendus.Veiller au respect des procédures internes et réglementaires.Assurer
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Gestionnaire du Personnel]( "Gestionnaire du Personnel")
Gestionnaire du Personnel
Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, congés, attestations).Veiller à l’application de la législation du travail et des procédures internes.Participer au suivi de la paie (collecte et vérification des variables)
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 2 à 3 ans ,
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![Cadre En Ressources Humaines]( "Cadre En Ressources Humaines")
Cadre En Ressources Humaines
Missions :· Gestion administrative du personnel.· Participation aux actions de recrutement et formation.· Production de reporting RH.· &nbs
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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![Cadre Juriste]( "Cadre Juriste")
Cadre Juriste
Missions :· Assurer l’analyse juridique des dossiers et projets.· Élaborer et sécuriser les actes et avis juridiques.· Assurer la veille réglementaire.·&nbs
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
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![Gestionnaire Du Personnel]( "Gestionnaire Du Personnel")
Gestionnaire Du Personnel
Mission du poste: Veiller sur l'application strict des procédures liées au service des ressources humaines; Procéder au recrutement du personnel conformément au besoins exprimées;Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administratives concernant la situation des salariés;Ass
Secteur d'activité: Energie, Mines, Matière Première , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2, Niveau Terminal, Baccalauréat , Années d'experience: Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté ,
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Chargé (e) RH et Paie
Description:Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe . Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, et de la gestion du Paie , avec un excellent sens de l'organisation et une grande rigueur.Responsabilit
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: ALGER ,
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![Juriste]( "Juriste")
Juriste
Description : Présentation de la société : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classé
Secteur d'activité: Informatique / SI / Data , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +4 , Années d'experience: 3 à 4 ans , Wilaya: ALGER ,
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![Responsable des Ressources Humaines ( RRH )]( "Responsable des Ressources Humaines ( RRH )")
Responsable des Ressources Humaines ( RRH )
1/ Intitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines (RRH)2/ Département : Direction des Ressources Humaines3/ Rattachement hiérarchique : Directeur Général 4/ Lieu de travail : Oran5/ Type de contrat : CDI6/ Raison d'être du poste : Élaborer et mettre en œuvre la politique RH
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Manager / Responsable Département, Confirmé / Expérimenté ,
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Legal Manager
TANGO Sarl cherche son/sa futur(e) Legal Manager. Poste: Legal Manager. Direction: General Management. Secteur d'activité : Brassicole. Localisation : Alger – Algérie. Type de contrat : CDI. Date de clôture des candidatures : 16/08/2025 Que ferez-vous en tant que Legal Manager ? E
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Not specified , Années d'experience: Confirmé / Expérimenté ,
