Emploi et recrutement Ressources Humaine
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Agent commercial
Eurl Groupe Zeraoui Promotion Immobilière recrute des agents commerciaux qui maitrisent les outils informatique et les réseaux sociaux ( Facebook instagramme, ouedkniss...etc.) avec une bonne connaissance dans le domaine de l'immobilier. Exigences: profil commercial. Expérience dans le domaine comm
Wilaya: ALGER ,
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Développeurs Web et mobile Android
Vous êtes passionné de nouvelle technologies et de développement rejoignez une entreprise innovante dans le mode du digital Missions : Vous serez en charge de : - Développement d'applications web - Développement d'applications mobiles Profil : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en inf
Secteur d'activité: Internet / e-commerce , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Bac + 5 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: BOUMERDES ,
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Ressources Humaine a ALGER
depuis plus d'un mois
Responsable des Ressources Humaines
SARL ETP TS
ntreprise de Réalisation et Promotion immobilière à Alger?, recrute pour ses besoins le profil suivant : Responsable des Ressources Humaines. Conditions d’accès aux postes : - Mise en œuvre et application de la politique RH au sein de sa structure. - Répond aux besoins exprimés par sa direction en
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Cadre Administratif
Chargé d’organiser et de suivre la réalisation des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles et des usages applicables à un domaine de gestion, dans le strict respect des règles d’hygiène, sécurité, santé et environnement.
Wilaya: BOUMERDES ,
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Responsable RH
Mission : Assurer la gestion administrative du personnel, le suivi des mouvements des effectifs et l’établissement de la paie.Mettre en place et faire appliquer le dispositif d’évaluation périodique des compétences, des résultats et des performances et veille
Wilaya: BLIDA ,
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Assistant RH
Mission : Établir les bulletins de paie.Recevoir les candidats pour des entretiens d’embauches.Établir les contrats de travail.Assurer le suivi du tableau de bord des présences.Remplir les bordere
Wilaya: ALGER ,
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Correspondant Social
Correspondant Social sera responsable de la prise en charge de l'ensemble des questions liées aux avantages sociaux des collaborateurs Mission : Gere et veille aux dépôts de toutes les déclarations (affiliation-AT-CM.) dans les délais impartis par la réglementation interne
Wilaya: ALGER ,
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Assistante Ressources Humaines
Mission : Établir les bulletins de paie.Recevoir les candidats pour des entretiens d’embauches.Établir les contrats de travail.Assurer le suivi du tableau de bord des présences.Remplir les bordere
Wilaya: ALGER ,
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Cadre d'Etudes
Réaliser à la demande, des études d’ordre technique ou administratif ou des analyses permettant de prendre des décisions ou des orientations adaptées aux objectifs de la division. Mission : Prendre en compte tout risque pouvant compromettre l'atteinte des objectifs qui lu
Wilaya: ALGER ,
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Cadre Administratif
Chargé d’organiser et de suivre la réalisation des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles et des usages applicables à un domaine de gestion, dans le strict respect des règles d’hygiène, sécurité, santé et environnement. Mission : Prendr
Wilaya: BLIDA ,
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Chargée des Ressources Humaines
Reader Travel Agency est une agence de voyage spécialisée dans les voyages linguistiques en Angleterre et les études à l’étranger, recrute une chargée des ressources humaines. Mission : Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication d'offres d&
Wilaya: ALGER ,
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Ressources Humaine a BLIDA
depuis plus d'un mois
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
FLR
Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines Missions : Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, gérer les processus de sélection, et intégrer les nouveaux employés. Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers administratifs, des contrats de travail, de
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Head Of Human Resources
Mission : Direct human resource (HR) programs to ensure the organisation's current and future HR requirements are met. These programmes may include: recruitment; training, development; compensation/remuneration; benefits; performance evaluation; organisational development; r
Wilaya: ALGER ,
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Chargé d'Etudes RH
Mission : Appliquer les procédures de gestion du personnel dans le cadre de la règlementation en vigueur.Tenir à jour et renseigner les livres légaux (paie, congés payés, personnel étranger ).Délivrer différents documents administratifs p
Wilaya: ALGER ,
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Assistant Gestion des Ressources Humaines
Mission : Chargé de la préparation et la mise en ouvre des actes administratifs et des actions pour la gestion du personnel selon les règles et techniques du domaine.Assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel, (contrats de travail, congés, do
Wilaya: BLIDA ,
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Chargé Ressources Humaines
Mission : Réceptionner et contrôler les différents documents et dossiers administratifs (recrutement, social, décisions, etc.).Saisir, mettre à jour, et suivre les données des salariés.Établir les différents documents administratifs.
Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire du Social
Mission : Chargé de la gestion de la situation sociale du personnel.Gérer la situation sociale du personnel.Contrôler la conformité des différentes prestations (remboursement frais médicaux, allocations familiales, etc).
Wilaya: ALGER ,
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Cadre Administratif
Le Cadre Administratif est chargé d’organiser et de suivre la réalisation des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles et des usages applicables à un domaine de gestion, dans le strict respect des règles d’hygiène, sécurité, santé et environnement. Mission :
Wilaya: ALGER ,
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Responsable RH
Mission : Définir la stratégie RH de l’entreprise.Superviser l’administration, la gestion de la paie, des congés, de l'organisation des formations pour les salariés, et du recrutement.Piloter le développement RH.
Wilaya: ALGER ,
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Assistant Ressources Humaines
L'assistant Ressources Humaines soutient les activités quotidiennes du service des Ressources Humaines en fournissant un support administratif et en participant à la gestion du processus RH. Mission : Assister le responsable RH dans le processus de recrutement : diffusion
Wilaya: BLIDA ,
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Responsable Développement RH
Mission : Gestion des ressources humaines au quotidien. Recrutement : anticipation et analyse des besoins et déploiement de la politique de recrutement.Etre garant de la conformité de la politique RH avec le droit en vigueur.
Wilaya: ALGER ,
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Cadre Administratif
Chargé d’organiser et de suivre la réalisation des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles et des usages applicables à un domaine de gestion, dans le strict respect des règles d’hygiène, sécurité, santé et environnement.
Wilaya: BLIDA ,
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RESPONSABLE RH ET MOYENS GENERAUX
Le Responsable des Ressources Humaines assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Le profil demandé H / F ; Diplôme universitaire ; Minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire ; Maitrise de l’outil informatique ; Sens de communica
Secteur d'activité: Industries , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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HR MANAGER
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 5 ans en qualité de responsable des ressources humai
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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Ressources Humaine a ALGER
depuis plus d'un mois
un(e) Chargé(e) des Ressources_Humaines.
IMD LABORATOIRES
Nous recrutons sur Ain Bénian - Alger, un(e) Chargé(e) des Ressources_Humaines. Responsabilités : - Gérer le processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés. - Coordonner les activités de formation et de développement professionnel. - Gérer les
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Chargé des Ressources Humaines
Mission : Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines, notamment, la tenue des dossiers administratifs du personnel, calcul de la paie, suivi du pointage et des congés, établissement des contrats de travail et des décisions, et autres,Assurer le
Wilaya: ALGER ,
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé · Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droit du
Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Wilaya: ALGER ,
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CORRESPONDANT(E) SOCIAL
Le / La correspondante social assure un rôle d'accueil, d'information, d'écoute, de conseil et d'assistance des agents pour l'ensemble des dispositifs sociaux, en liaison avec les services de l'action sociale. Le profil demandé · Diplôme universitaire en Sciences Economiques /RH ou équivalent ;
Secteur d'activité: Banque, Assurance, Finance , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsab
Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ORAN ,
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CHEF DE PROJET CONSTRUCTION
Le chef de projet construction planifie et supervise un grand nombre de projets de construction du début à la fin. Le profil demandé . Diplôme universitaire en architecture ; · Minimum 5 ans d’expériences avérée en tant que chef de projet de construction ; · Connaissance approfondie des proc
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 3 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,